觉得师父的能力还不如我

你才来一年，就想另立门户，理由是你比师父强，在他（她）那里学不到东西。如果我是领导，我会认为你骄傲自大，目中无人……
你打消这个念头吧。到一个新单位，首先要做的是建立人缘关系，在同事、领导中形成良好的印象，在今后它将会影响你很长很长时间，甚至影响你在这个单位的始终，第一印象是根深蒂固的。你有天大的本事，而周围的人都排斥你，你会觉得非常郁闷，产生不想事事的念头。另外，你的能力除需要自信和自评外，还需要别人的肯定和“恭维”（他评），这是正常人的心理。如果开始形成的印象很糟糕，以后即使你做的工作很出色，别人就是不认可你，你的日子就很难过了。
刚参加工作，一定要“夹起尾巴做人”，多做事，少张扬，把工作做好，做得最好，如果领导是有眼光的好领导的话，你出头的日子很快就会到来。
过来人的忠告，不知道观念是不是落伍了？

有的东西永远不会落伍

你覺得你的能力比師付強，那麼進入實驗室後你有提出改進建議嗎？領導希望看到的是底下的員工是用心做事的。發現問題和解決問題的能力才是最重要的。

应助达人

其实很多时候经验很重要，谦虚点

LZ很年轻。

谦虚才能使人进步，你就是再有才也不能这时候抛弃师傅，既然人家当你师父就还是有过人之处，其实很多经验值是靠自己发现的，不是师傅手把手教你的。

不是这样的哦。。。。

应助达人

师父的能力有可能不如徒弟，但徒弟有资历和威信吗？在普遍盛行论资排辈的社会，还是“夹着尾巴做人”为好，况且你以后也要做师傅的。

诚然现在有些老员工做化验十几年了，以前我的师傅做化验比我的年龄都大，他可能理论知识不如我们这些年轻的，对新东西的学习不如我们，但他们的经验，操作一直是我要学习的，所以说谦虚一点没有错