Jason-lee
第7楼2011/09/19
首先,不能将工作跟生活分开就不能很好的投入工作,以他现在的情况,家庭问题不解决很那全身心投入工作的,这些东西不是提醒一下能起到作用的。建议直接挑明:既然在做,就好好做,不做就走人。不知道楼主是什么性质的实验室,不过不管如何,老板发工资给你是因为你的劳动成果,虽然这么说很没有人情味,但是确实是这样。所以,如果我碰到这样的情况,直接安排正常的测试任务给他,完不成自己加班,紧扣测试量的完成情况来核算工资。这样的话,他用不用心就都没有关系了,也不会影响到整个的环境,毕竟不好好工作就收入少,没什么好说的。
委员长
第9楼2011/09/19
我们是事业编制的检测机构,不管你做多做少,还是不做,每个月的工资是固定雷打不动的那些钱,你辛苦的加班,或许是有些调休,不会有加班费的。所以说这样的制度造成了这样的局面。