能力验证
yuduoling
第1楼2011/10/01
最后的小结还是比较客观的,不象一般人写的那样全是喝颂歌
xyun0101
第2楼2011/10/07
不错哦,这个小结挺好的
第3楼2011/10/07
楼主这个是内部控制吧
coffee8
第4楼2011/10/07
这样的比对工作对提高化验员的技能有很大的帮助不错!
素蓝
第5楼2011/10/09
很不错的分享!我有一个小建议,在第二部分“方法”那里,还缺少了一样东西没写出来。那就是判断依据。在做实验室内部的比对计划时,应该要有评价方式,而且是要有明确的写明的,就像能力验证报告那样。把判断维依据加进去就比较完整了。
lhl1188
第6楼2011/10/31
学习了,像楼上所说加入质控判据就更好了。监督这部分我们漏掉了。
第7楼2011/10/31
样品每份样品给予一个编号?是不是应该用同一样品比对呀?
穿越时空
第8楼2011/11/04
有总结就有进步。
委员长
第9楼2011/11/05
不错,值得做实验室质量内控人员相互学习。
阳光海岸
第10楼2011/11/10
没有判断依据,无法证明两个人的检测没有显著差异。其次,小于检出限的结果更不具备比较意义。整个比对设计有问题。
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