实验室人员培训

这个。。。。
按理说，所有实验室的相关人员都应当参加培训。
实验室的组织架构确立了没有？管理体系建立没有？ 没的话先把这个建立好，先把骨架搭起来，然后再细化。
要培训的内容就太多了，准则的学习，质量手册，程序文件，管理规定以至于作业指导书等等，按岗位需要不同层次不同阶段的培训。
培训是有目的培训，首先你要确认培训相要达到什么目标，然后根据相应的岗位职能分工，你就知道谁应当参培训了，每个公司的实际情况不一样，你得结合自己实际来定。

首先内审员要有内审培训并有证书。其他岗位都需有岗前培训（操作方法、使用重要仪器设备），考核合格发放授权书

1 认可准则的培训 --- 全体人员 重点是编写手册的孩纸
2 内审员培训。。 --- 未来的内审员
3 体系文件培训 --- 全体人员含合同制和临时人员
4 标准培训 --- 检测人员
5 仪器设备培训 --- 检测人员
6 安全培训 --- 检测人员
7 国家法规规定从事特殊检测人员资质培训

要有培训计划，目标和评价方法。
培训要有记录，评价。

应助达人

2楼和3楼的讲的很详细。

应助达人

应该是所有人，需要取得外部资格证书的应该是内审员必须的。

纠正一下，内审员不一定必须取得外部资格证书。 内部培训也是可以的，只要有能力。

应助达人

内部培训的话估计不行，除非内部培训的老师也得有资格。记得实验室认可准则有这条规定的。

应助达人

人员培训需要选择有资格有能力的人才行

应助达人

应该是任何岗位都得培训吧！