探讨检测人员的发展方向

技术类人才一般比较理智的进行职涯规划，患得患失的心态总是在左右着选择，我看多半会在1、2、4中作选择。

1、2、4可行性还是比较强，3、5有些难度，靠一己之力难以完成。内心倒是希望LZ能真正创造个百年老店，扬眉吐气一把。

检测人员的职业发展，就我的观察大致有4种
1 技术方向：高级检测技术人员，
2 管理方向：实验室管理者，公司级别管理者
3 客服销售方向：实验室的客服或销售，仪器公司的客服或销售
4 新的公司创建者：检测机构、咨询机构或其他。

做评审员在目前都是兼职，没有专职。

应助达人

转行的可能性不大，一点经验也没有和人家专业的人士拼，估计“不战自败”了。

生活所迫，不得不继续我的检测
如果可能，我不干了

应助达人

大部分为了温饱，要不然谁干，累死累活的，真正为了自己爱好而工作的在国内恐怕没有。

应助达人

1、4还可选，做检测时间长了，如果有成绩还是要做下去的，即使当不上什么什么领导，在工作上成为技术能手也不错呀。

人生的路是漫长的，而关键处往往只有几步，特别是在年青的时候。

1.通过自己的努力成为实验室的管理层，成为质量主管、技术主管、最高管理者等等。

作为管理人员会少做点检测，但如果是一个公司内部的实验室，那么那些非专业的人员来作为你的领导，会很坑爹。

2.转行注册一个销售公司，凭借自己积累的人脉，销售实验室仪器设备和试剂耗材等等，包括仪器售后服务合约等等。

没有这个经济实力，做技术的大多口才不咋的。

3.转行注册一个咨询公司，凭借自己积累的实验室经验，辅导其他实验室通过CNAS和CMA认可。

没有经济实力，现在CNAS都分出了培训机构，你觉得其他实验室在请咨询公司的时候会请你还是请他呢？

4.参加CNAS审核员培训，成为一名CNAS评审员。

如果是在事业单位的实验室，那还有机会成为评审员，如果是企业单位，那么，机会渺茫。

5.注册一个检测公司，招兵买马，打造中国检测航母。

这个可以有，但还是经济实力的问题。

6.前5项可单选或者多项，兼顾自己的能力和精力。

7.或者真正意义上的转行，不做与实验室有关的工作，在另外的领域挑战自己。

放弃自己这么些年的经验和知识以及人脉，你舍得吗？你敢吗？