实验室建设
lixinwang123
第1楼2013/03/11
扣工资啊！！！
尘
第2楼2013/03/11
我们没有诶，都是自己打扫的
金条
第3楼2013/03/11
。。我们也是自己打扫。。。
windbell
第4楼2013/03/11
工作责任要分配到人，比如8S区域什么的，然后制定颁布考核细则，任命专职人员日常检查督促；当然思想工作也必要，对于个别不合适的人员，还是要换岗的。
依风1986
第5楼2013/03/11
岗位负责要专人专负，有问题可以追究其责任，
zj2635
第6楼2013/03/12
实验室卫生管理员是什么概念？如果这种管理员是清洁员，那就找给她（他）发工资的人解决；如果是实验室编制的专职人员，那就向他明确职责，口头警告、扣罚工资、解除职务；假如是实验室内部兼职人员，那就要做思想工作和一定的物质刺激，调动其积极性。
wangheng06
第7楼2013/03/14
分区进行责任制
小虾米
第8楼2013/03/15
纳入绩效考核
fanchuangang
第9楼2013/03/15
明确责任和待遇挂钩
wsy18
第10楼2013/03/16
应该由实验室负责人定出合理的规章制度。
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