人在职场
shadowsheep
第1楼2013/07/08
工资很低的,面过
依风1986
第2楼2013/07/08
都是希望榨干你劳动果实
zhi2688
第3楼2013/07/09
有7-8K就可以去面。一般让我过去面的,我都要先问工资,工资待遇不行,给经理你都没用。
莫名其妙
第4楼2013/07/12
很多公司都是那样的,一般接到面试电话,我都会问工资的,合适的话,就会去面试,不过以前碰到一家很变态的公司,电话说得好好的,工资可以给到多少,哥好不容易请了半天假去面试,结果说不能给到这么多,哥就说给不到就不要通知面试,他还说一大堆理由,怎么怎么的,郁闷死了
远去的飞雪
第5楼2013/07/12
是啊,最烦的那些:“工资都要面谈的,能力可以的话,工资开得起”,其实工作这么多年了,谁还不了解,基本都有个工资线的,你能给到多少,给不到多少....,这样对双方都好,以免浪费时间。
第6楼2013/07/16
俺之前那间公司是面试的时候说好了,然后让过去上班,试用期比面试时少了1K多,后说试用期后可以达到当初谈好的,结果试用期后跟当初谈好的还是差了将近1K,基于刚转正又马上换公司不实在,等到年底发年终,结果发了3位数的出来,还是很少的那种,少到都不好意思说了的。好了。年后辞职准备离开,写完申请到差不多可以走了,公司领导才出面挽留下,加点工资,最讨厌这种公司了,企业文化就是个蛋。
蓝人
第7楼2013/07/17
习惯了现在公司都不跟你说工资要么就就很好 要么就很差真正要你的公司 HR会问你期望薪资
小鼠
第8楼2013/11/08
看他们在网上招人的速度就知道淫才的流失速度有多快啦。
commando
第9楼2013/11/12
这种公司都是造势造的,谱尼出来的人说,那里三个月人换一波的!
第10楼2013/11/15
你现在有经验了啊你现在的工作不错啊
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