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【如何回答】外企公司招聘高级经理试题(七)

综合仪器采购

  •   7.冬至到了,按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满,全公司上下员工很是辛苦,特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐,并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意,并电话里和你的助理说,超出计划的 3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情?


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  • hhciq

    第1楼2013/11/25

    给老板回话:
    1、超出计划没有请示,是自己的不对;
    2、员工最近非常辛苦,这样可以激发爱公司的热情;
    3、超出的费用不能向员工收取,那样会起到相反的作用;
    4、自己承担超出的部分;

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  • 水星

    第2楼2013/11/25

    第一,承认过失,第二表明态度及其作用,很好。

    至于最后一点,可以不说,你说了等于将军啊。老板会生气的

    hhciq(hhciq) 发表:给老板回话:
    1、超出计划没有请示,是自己的不对;
    2、员工最近非常辛苦,这样可以激发爱公司的热情;
    3、超出的费用不能向员工收取,那样会起到相反的作用;
    4、自己承担超出的部分;

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  • 1518xj

    第3楼2013/11/25

    第一,超出预算部分自己负责
    第二,杜绝以后类似的情况,不要把中国式的激励方式带到外企来。要知道在真正的外企,员工辛苦的付出按照公司的规定会得到相应的补偿。不需要你去补偿激励,你个人代表不了制度。

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  • 水星

    第4楼2013/11/25

    这一点倒是有道理,外企制度较为森严,杜绝人情管理的

    1518xj(1518xj) 发表:第一,超出预算部分自己负责
    第二,杜绝以后类似的情况,不要把中国式的激励方式带到外企来。要知道在真正的外企,员工辛苦的付出按照公司的规定会得到相应的补偿。不需要你去补偿激励,你个人代表不了制度。

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  • wccd

    第5楼2013/11/26

    应助达人

    不该改变惯例,自掏腰包吧!

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  • 水星

    第6楼2013/11/27

    自掏腰包有点不合情理,可以自掏一半,公司补一半

    wccd(wccd) 发表:不该改变惯例,自掏腰包吧!

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