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用制度管理公司，还是人情管理？

实验室管理/LIMS

  • 用制度管理公司是大多数人遇到过的公司，我遇到过的公司用人情来管理，感觉乱糟糟的，不知道你怎么看待这个问题？
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  • 该帖子已被版主-Jason-lee加2积分，加2经验;加分理由:话题
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  • 【四季风】

    第1楼2014/11/09

    制度是管理保障，没有制度谈何管理。

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  • czcdczg

    第2楼2014/11/09

    无规矩不能成方圆

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  • Jason-lee

    第3楼2014/11/10

    人少的时候可以更加的圆滑一些 用人来管理 人多了就必须是制度管理

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  • abcpgf

    第4楼2014/11/11

    应助达人

    说的在理呀，制度是先决条件。

    【四季风】(gpwrx) 发表:制度是管理保障，没有制度谈何管理。

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  • abcpgf

    第5楼2014/11/11

    应助达人

    是的，但是不是还有一句话吗-人情

    czcdczg(czcdczg) 发表:无规矩不能成方圆

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  • abcpgf

    第6楼2014/11/11

    应助达人

    人性化管理？

    Jason-lee(brain-lee) 发表:人少的时候可以更加的圆滑一些 用人来管理 人多了就必须是制度管理

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  • 因风而落

    第7楼2014/11/12

    制度是管理的保障，在不违背原则的情况下,可适当用人情来辅助、完善制度

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  • abcpgf

    第8楼2014/11/13

    应助达人

    太感情用事了就变味了。

    因风而落(v2844672) 发表:制度是管理的保障，在不违背原则的情况下,可适当用人情来辅助、完善制度

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  • Jason-lee

    第9楼2014/11/14

    在人多的时候一定要以制度为本 特别是在国内

    abcpgf(abcpgf) 发表:人性化管理？

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  • abcpgf

    第10楼2014/11/14

    应助达人

    国外也应该是这样吧？

    Jason-lee(brain-lee) 发表:在人多的时候一定要以制度为本 特别是在国内

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