实验室建设
柳园醉
第1楼2015/01/27
部门层面进行检验知识的培训，可以定期、不定期进行技术比武，提高检验人员的检验技能，如果站在质量部门层面可进行质量管理的培训，为质量管理提供人才储备，在公司层面可进行生产管理、质量管理等较全面的GMP培训，为公司管理提供人才储备。
qianguiyun1
第2楼2015/01/27
培训、卫生、学习、讨论
qqqid
第3楼2015/01/28
闲的时候可以安排加班的补休，如果已经发了加班费，闲的时候可以安排业务学习，有“组织”的地方还可以安排政治学习。
20071940xu
第4楼2015/01/28
组织人员培训，如人员比对，业务学习、质量管理等培训
qlmkk
第5楼2015/01/30
养精蓄锐不好吗?
小虾米
第6楼2015/01/31
应该建立弹性工作制度！
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