CNAS现场评审不符合项整改咨询

审核老师非常认真负责，对我们申请的实验室方法给予推荐认可，看来非标方法一般不予认可并不是绝对的，还是有被认可的可能！
言归正传，老师在现场开了一个不符合项，个人感觉不知道从何整改？请大侠们不吝赐教！
内审实施计划未按照实验室各岗位职责划分所核查的要素。
个人理解是是内审员要独立于被审核岗位，对每个内审员审核的要素具体明确规定一下是不是就可以？
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1、论坛里的朋友都说非标难，但不是明文规定不接受，具体看你们评审老师
2、我猜他是说你内审计划、内审检查表不是按照岗位来安排要素的，他大概想你们按最高管理者、质量负责人、技术负责人、等等各个岗位来编写吧

内审实施计划未按照实验室各岗位职责划分所核查的要素。个人感觉这个不符合项有待商榷

可能你的内审计划表没有根据不同岗位所涉及的要素来设计，而是千篇一律，所有要素都放在一起，没有针对性。

应助达人

应该是计划中人员核查职责划分不明确吧，能结合实例看更好

1.评审的时候要对不符合项整改的要求问清楚，问明白评审老师想要整改的目标。
2.如果全要素审核的话，这个问题应该不存在的！（他提出来的时候就不要接受这个不符合！）
如果是按照岗位编制的话，可能是你编织的时候内审表不够全面！

建议直接咨询评审老师，如果你改的方向和他要求的不一样 ，会返回继续改的，

应助达人

内审我们都是习惯于全要素内审，会有个内审表格，详细按照上面要求的

内审时，不同的岗位所要求的职责和条款是不一样的

1.我觉得CNAS老师还是非常务实的，我们日常用非标方法测试量比较大，方法确认做的比较充分，参加能力验证的结果均满意，所以老师还是非常认可我们的非标方法的；
2.内审计划只是一个大纲，我们的内审核查表是涵盖所有要素的，我会再与组长沟通一下，初次审核没有经验，以后知道要和他们现场沟通整改措施；

谢谢你的建议，我们将再次与老师沟通一下