劳动关系、聘用关系、录用关系三者之间是什么关系？

应助达人

就是列举三种劳务关系，像劳务派遣就不属于此列

只是这种说法，目的就是说明他是你们公司的员工，不能是临时工

应助达人

如果一个用人单位同时存在劳动合同和聘用合同，往往两者是主附关系，即劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的基础，它约定了双方详细的权利、义务，劳动合同的签定表明一个单位已经正式录用了某个劳动者，双方的关系受到了劳动法律、法规的约束。
而聘用合同是以所建立的劳动合同为前提的，是劳动合同的补充，聘用合同一般主要约定劳动者聘用在什么岗位、该岗位的职责、该岗位应遵守什么特殊的规定、该岗位存在何种师徒关系、何时到岗上班、何时终止师徒关系等等。如发生劳动仲裁或诉讼，则以劳动合同的约定为基础，聘用合同的约定为解释处理。

好绕口.....
zal说的挺全面的

应助达人

我觉得沙发说的比较有道理

应助达人

当然不一样。
劳动关系：签订劳动合同
聘用关系：有聘书，可以是外聘人员
录用关系：一般是录用的员工，可是是试用期的也可以是正式工。

应助达人

三种劳务关系有什么不同的地方吗？

应助达人

比较全面，还有个录用关系？编写标准时绝不是随便写的，肯定是慎重考虑过。

应助达人

很有道理