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新人员能力评价方式?

实验室认可/资质认定

  • 新进人员的评价可以通过操作监督或考核,但不知道对于盲样测试中使用的标准物质测试结果与能力验证对比结果的评价是否应该叫做留样再测?
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  • 石头雨

    第1楼2016/01/14

    应助达人

    留样再测是不是就是条件和人员不变就是测试时间不同。但是我做的是时间人员和条件都改变了,主要对比结果。

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  • 承之

    第2楼2016/01/15

    应助达人

    盲样考核不能叫留样再测吧

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  • lhl1188

    第3楼2016/01/15

    我也感觉不是留样再测

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第4楼2016/01/15

    我倒是觉得,石头雨把以前做能力验证的样品拿来给新员工做测试,然后用测试结果比对能力验证的结果---这种方式也可以叫留样再测
    各种方式本身没有严格的定义,某种程度上是可以互通的
    我们当然可以灵活应用~

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  • zgao

    第5楼2016/01/15

    应助达人

    本质上作为质量控制的手段之一即可,当然,实验室对留样指什么应定义清楚

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  • dyd3183621

    第6楼2016/01/15

    留样再测没有规定人员不变吧

    石头雨(baby073125) 发表:留样再测是不是就是条件和人员不变就是测试时间不同。但是我做的是时间人员和条件都改变了,主要对比结果。

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  • lucy1204

    第7楼2016/01/15

    盲样考核不能叫留样再测

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  • 依风1986

    第8楼2016/01/15

    应助达人

    没有规定人员一定要变化

    dyd3183621(dyd3183621) 发表: 留样再测没有规定人员不变吧

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  • 石头雨

    第9楼2016/01/15

    应助达人

    还是叫做盲样考核吧!

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  • yiqiejieme

    第10楼2016/01/15

    留样再测是检验一个人的能力水平稳定与否,对于新进人员,可以使用标准物质,人员间比对,而你那也不叫留样再测,留样再测是一个人在不同时期的检测结果相比较。

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