请见：【公告】版主评优激励规则（2020年9月修订版）
各位仪器论坛的版主和专家，感谢大家对论坛的贡献与付出。仪器论坛为大家提供了一个交流平台，同时，论坛也在成长。论坛一直在利用版主专家评优的机会对大家对论坛的建设表示感谢，评优也会持续下去，让我们共同努力~
欢迎广大版友积极加入到我们的版主专家团队，若有意向，请直接站短我，或加我qq（2850501209）表明心意。
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版主评优制度
一、入围条件
1、技术版面正式版主月考评分≥40，且无违规现象。
2、出勤率每月均超过50%。
二、评优规则
1、版主版面个人得分=（1）+（2）+（3）+（4）
（1）版面月发帖量得分
（2）版面月讨论人数得分
（3）版面原创量得分（最高得5分）
版面原创量得分=版面原创量*0.5
（4）个人考评分占比
版主的月考评分在该版面所有入围版主的总月考评分比率，如：
则版主A的考评分占比=10/(10+20+30)
2、版主个人操作得分=（1）+（2）+（3）+（4）+（5）+（6）
版主在自己所担任职务的版面进行的讨论计入版主个人操作得分。
（1）讨论话题得分（最高得5分）
版主在本月发表的讨论话题回复独立ID>5的计入本月有效话题数，每个有效话题得1分；
（2）原创得分（最高得15分）
版主在本月发表的原创帖（符合原创条件，非原创不计）数量，每个有效原创得2分；
（3）策划活动得分（最高得15分）
版主在其版面或版区策划活动，活动参与人数≥10可计入有效活动组织，每个有效活动可得5分；
（4）版务有效得分
（5）版面整理资源得分（最高得15分）
版主对版面内容进行梳理，方便版友查看，同时及时更新的计入有效资源整理帖，整理贴需报送给管理员荆棘鸟fiona审核，未申报视为放弃，每个整理贴视内容充实情况，得1~5分；
（6）推荐版主得分（最高得10分）
为论坛版面推荐版主，壮大论坛版主专家团队，被推荐在版主在其版面表现优秀，无违规现象，按时转正后，即可得推荐版主分5分。
版主月有效得分=版主版面个人得分+版主个人操作得分
注：1、版主月有效得分共结合了10类分数，其中不得有超过4类得分为0，否则取消评优资格；
2、月主题帖在30帖以下的技术版面版主及非技术版面的版主一起，有一个半年优秀版主名额，入围条件为月度考评分>20，且无违规现象，版主月有效得分只考察版主的个人操作得分。
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专家评优制度
一、入围条件
1、技术版面专家月考评分≥20，且无违规现象。
2、出勤率每月均超过50%。
3、半年内至少有2篇原创精华帖。
二、评优规则
专家在所担任职务的版面进行的讨论计入综合得分。
（1）月回帖数占比
专家在本月的回帖数在所有入围专家总回帖数中所占的比率；
（2）月主题帖占比
专家在本月的主题帖数在所有入围专家中主题帖数中所占的比率；
（3）原创、资料分享占比
专家在本月的原创、资料分享帖在所有入围专家中原创、资料贴数的占比，特别声明：单纯的新闻分享不计入此项数量
专家月综合得分=（回帖数占比*0.45+主题帖占比*0.2+原创、资料分享占比*0.35）*100
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特别注明扣分项
1、针对版主团队
①给广告帖、灌水帖、非技术讨论帖加分：视情节扣2-10分/次，屡次出现，正式版主降为实习版主，直至取消版主资格。
②给未达精华的帖子加精：视情节扣5-20分/次，屡次出现，正式版主降为实习版主，直至取消版主资格。
详情请查看：【规章制度】论坛精华帖与加分帖设置规则
③刷版务：经发现，严重者取消年度评优资格。
④版面存在大量灌水、广告：扣1-5分；
⑤利用马甲为版面刷发帖数及讨论人数经发现，严重者取消年度评优资格。
2、转对版主专家团队
①发布与版面无关的帖子，经多次提醒仍不改正：扣3分/次
②刷帖、用马甲为主号刷分、刷帖（不限版面，本应1楼发完的帖子却分多楼层发帖）：扣5分/次
③严重灌水者取消当月评优资格；屡教不改者取消整年度评优资格及五星会员资格。
详情请查看：【规章制度】关于灌水帖的定义及对灌水等各种违规帖子处罚规定
④个人发表的原创大赛参赛文章属于已经发表的文章或是抄袭他人文章的（不分版面）：扣5分/篇。
详情请查看：睁开你雪亮的眼睛！原创大赛打假开始！举报有奖！
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关于最终奖励的说明
①对于同时入围优秀版主、优秀专家以及五星会员奖，在评优时不重复奖励，取最高奖项者。
②考评分每个月均要合格，若有3个月未入围评优即取消评选资格。
③每个月有效得分为按版面累计，对于兼任多个版面的版主和专家，在最终评优时取最高得分的版面，其他版面在满足②前提下取该版面的有效得分/6（6代表6个月），并累加到最高得分的版面有效得分内。
示例：
某版主或专家共任职三个版面版主，其最终有效得分情况如下：
A版面有效得分：150
B版面有效得分：90
C版面有效得分：60
则该版主的最终得分为： 150+（90/6）+（60/6）=150+15+10=175
此前规则与此有冲突者以此为准！本规则即日起实行！有对此规则认为不合理的地方随时与我联系，我们将对不合理的地方修改！
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