气相知识培训，你最想听的是什么？

应助达人

气相色谱的基本原理，气相色谱的操作过程中的关键控制点和应注意的事项，气相色谱的维护保养等

气相常出现问题，如何解决？

应助达人

还有其它需要听的内容吗？

应助达人

还有就是气相色谱应用的范围，内标法，外标法，面积归一法的应用

现场实用案例讲评，如果能在现场搜集到众多素材，一一剖解，针对性强，这样的培训就是有用的，时间长短就无所谓了。如果是基础知识（绝大多数厂家就是这么做的）培训，为完成任务，我就不说置评了，我们可以不参加。从意义来说，也是无效的。基础知识学习，通常是对于 想学的的人，私下学的；提供方式，提供渠道，自学。
从前十年集团的各种培训方式来看，交流培训和研讨培训，收效奇大，这部分人现在绝大多数是主管、经理以上级，而起步阶段，大多数都是工程师，技术员以下级，有的甚至就是工艺员工，只要想学，给其一个方向，效果都会很明显。普培的效果基本就是零。
培训会的另一个作用就是交朋友，工作中的这种朋友，交的好的话，会一直伴随你的事业和技术成长。对厂家的好处也是极为明显的，今天的打酱油的，就有可能就是明天的决策者，那时再用功，不怕晚了吗？
个人观点。

培训方应该先收集该次培训范围内的设备类型，行业分析，人员状况；
目前国内市场上，操作色谱仪的，专职的比例并不高，完全不沾边的人员操作色谱仪的比例却不低。
也就是说，天上的飞机完全有可能是由拖拉机手驾驶的，单纯责怪厂家设备质量，有点过分。

应助达人

是的，大多都不是学分析仪器专业，只能讲点常用的、浅显的知识，太深的知识讲了只会让人睡觉。

应助工程师

还是最好做一个事先的调查，看被培训者想了解什么。。

版主回答的好好啊，哈哈哈~~~~~~