申请CNAS需要人员社保吗？

要社保是为了看你的员工是不是你的员工

这个不好说，CNAS认可文件上没有严格的说必须上社保。这个根据评审组长了，他说查就查，不查也是他说了算。一般是不查

应助达人

首先不请专家也能通过认可，只是请到好一点的专家可以避免走很多弯路，当然请到不好的专家也会让你多走很多弯路，
其次实验室认可没听说要查社保，CNAS规定实验室从事检测或校准活动的人员不得在其他同类型实验室从事同类的检测或校准活动。还有就是资格学历的规定。社保一说是不是避免空挂人员？

应助达人

我们被查过合同和社保， 我们也是上海的，首次申请的时候也没有请咨询公司。
因为大家都是以前做过的，所以很顺利就申请成功了。
首次申请考核非常变态，加标也非常变态，如果硬件达到，考核一次性做出来，其他就好说了。
我们申请的项目考核率超过100% 达到102%，有重复考核的。
当时过的时候真是泪如泉涌，

CNAS采信聘用合同，CMA只采信社保~

CNAS以前是不用查询社保的，但今后的趋势是要查询，我们很多合作实验室都是在文审时，被查到了社保证明。前几天就有国家电网实验室被查询社保，他们编制非常复杂，最后是泪流满面啊，很不容易。
我们也在上海，欢迎多多交流工作。

就冲着这咨询老师讲话不要脸的样子，我就不太想请他们做咨询。
做咨询讲究的是能力和责任，这种“夸大其词恐吓顾客的”做法实在是有失风范呀
回到正题，CNAS查不查社保看评审员有没有要求，我基本上没碰到过，但是有人碰到过，所以你们还是交社保吧。
冒昧的问一下，交社保不是基本的要求吗？难道你们。。。有“外挂”人员？

应助达人

CMA肯定是查社保的，CNAS从未被查过。

应助达人

CNAS没有查到过。