人员监督计划及记录表制作

应助达人

人员资格保持 这个是怎么监督？监督应该包括执行的项目吧

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不错的材料，可以学习学习。

人员监督？监督的对象只是人吗？我们还有对某某检测室设施与环境监督的记录表，某某检测室仪器设备的监督记录表等等，你这个是不是只是所有监督计划中的人员这一项啊？？

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CMA准则4.2.5应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人员包括实习员工进行监督。
有此可知，监督的对象是人员，而不是你说的设备、环境等。监督的本质是看安排给检验检测人员的职责有没有得到有效的执行。

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学习的同时别忘了提点建议

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举个例子吧，检测人员A已通过考核、并被授权从事某项检测工作C，即A具备了检测C资格，过了半年，食品安全国家标准变更了，那么A必须得再培训学习获得考核通过以保持自己检测C的资格。

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监督的12项内容来源于黄涛老师的讲义。
新版17025中通篇只出现一处监督就是6.2.5d)人员监督，连管理评审中都去掉了监督人员的报告，取而代之的是监控活动，版友们阅读准则时应多加关注！

仅发表下个人观点。
1、按照表中的监督内容来编制计划，个人觉得不是特别合理，若是按照检测项目或者检测人员来制定监督计划，也许更合适一点。
2、监督计划中若是能体现老员工与新员工、老标准与新标准不一样的监督频次，可能更有针对性、更好操作。
3、监督记录表中，“监督内容记录”那一栏需要写文字，如果监督的内容多，那一栏要写很多东西，比较麻烦，若把表格可改一下，每一项监督内容，若是满足要求划√，不满足要求划?，只要写不满足的内容就可以，这样监督员的工作量要少一点。
4、“人员资格及资格保持”，若是放在人员能力确认工作上更好一点。

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计划本来就是一个前期预测，时间不能太准确。