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关于CMA技术负责人的疑问？

  • Insm_7873ddeb
    2018/05/29
    • 私聊

实验室认可/资质认定

  • 我们想申请CMA，有资历担任技术负责人和授权签字人的同事是在集团总公司交的社保，是不是一定要把社保转过来才可以？还是说证明两个公司的从属关系也可以？如果转过来的话是要到三个月吗？
  • 分
  • 该帖子已被版主-zal加5积分，加2经验;加分理由:鼓励发贴
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    +关注 私聊

  • 石头雨

    第1楼2018/05/29

    应助达人

    起码关键人员应该是你们实验室的固定员工。

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    +关注 私聊

  • Insm_7873ddeb

    第2楼2018/05/29

    人员是固定的，只是他最早是在总公司交的社保，后来就一直在现在的公司，但社保还是在总公司交，我们算是集团化的这种，不确定这样行不行

    石头雨(baby073125) 发表:起码关键人员应该是你们实验室的固定员工。

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  • 承之

    第3楼2018/05/29

    应助达人

    证明下集团关系就可以了吧，算一家人

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  • PAEs

    第4楼2018/05/29

    应助达人

    CMA还要求必须是独立的法人，重要岗位必须是你们实验室的人

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  • Insm_7873ddeb

    第5楼2018/05/29

    人还是我们实验室的人，只是社保在总公司交

    PAEs(v2911392) 发表:CMA还要求必须是独立的法人，重要岗位必须是你们实验室的人

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  • omjia

    第6楼2018/05/29

    应助达人

    建议咨询当地受理部门

    Insm_7873ddeb(Insm_7873ddeb) 发表:人还是我们实验室的人，只是社保在总公司交

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  • m2964471

    第7楼2018/05/30

    个人觉着没问题，如果评审指出就出个证明呗

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  • lccdcywh

    第8楼2018/05/30

    CMA还要求必须是独立的法人，重要岗位必须是你们实验室的人

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  • zal

    第9楼2018/05/30

    应助达人

    带上合同不就行了~

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