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关于CNAS实验室人员合同问题

Insp_dc1bacdc

2019/05/15

实验室认可/资质认定

新入职一个CNAS实验室，是具有独立公司资质，但是基本上就是空壳，是母公司下面的一个部门。之前的检测员几乎都已经离职了。新招聘的检测员以硕士应届生为主，进公司时是和实验室签订的合同。因为苏州人才政策的原因，很多人员想申请一些薪酬补贴的政策，但是CNAS实验室的公司并不具有资格申请，母公司有资质申请。所以，几个新员工想要合同转到母公司去。但是CNAS实验室又需要检测员是长期雇佣人员或签约人员，有没有两全之策呢？请大神指点。

分
该帖子已被版主-senke加5积分，加2经验;加分理由:很实际的一个问题

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沧海青城

第1楼2019/05/15

应助达人

这种得看实验室注册情况，如果法律层面上是属于母公司注册的，那么是没问题的，但如果是独立法人，那就没办法了

0

检测老菜鸟

第2楼2019/05/15

应助达人

独立公司？那相当于两个公司，转合同不好转。

0

zal

第3楼2019/05/15

应助达人

这里的独立公司是不是独立的法人，如果是母子公司应该可以，否则应是两个单位吧~

0

老兵

第4楼2019/05/15

应助达人

建议由母公司开具证明说明一下，并作出不干预实验室的承诺。

0

Insp_dc1bacdc

第5楼2019/05/15

独立的法人。人事上其实是共用的，我比较担心的是，合同转到母公司了，那实验室这边就没有合同了，如何证明是“长期雇佣人员或签约人员”呢？
zal(zal) 发表:这里的独立公司是不是独立的法人，如果是母子公司应该可以，否则应是两个单位吧~

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Insp_dc1bacdc

第6楼2019/05/15

这个母公司是100%股权的股东，这个算不算独立法人？
我比较关心，合同如果不在实验室，如何保持人员继续在实验室工作呢？
沧海青城(lgt228) 发表:这种得看实验室注册情况，如果法律层面上是属于母公司注册的，那么是没问题的，但如果是独立法人，那就没办法了

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沧海青城

第7楼2019/05/15

应助达人

100%股权就没问题啊，合同里明确工作地点就可以了，不放心也可以另外再签一份补充协议，内容是工作地点在下属实验室，并根据实验室管理要求开展相关工作
Insp_dc1bacdc(Insp_dc1bacdc) 发表: 这个母公司是100%股权的股东，这个算不算独立法人？
我比较关心，合同如果不在实验室，如何保持人员继续在实验室工作呢？

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承之

第8楼2019/05/15

应助达人

这种肯定是不行的

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senke

第9楼2019/05/15

应助达人

申请CNAS不需要独立法人，注销后并入母公司即可

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Insp_dc1bacdc

第10楼2019/05/15

刚才看到营业执照，有限责任公司（独资法人），法人和母公司法人是同一个人。
所以，合同可以转到母公司，注明工作地点即可？
沧海青城(lgt228) 发表: 100%股权就没问题啊，合同里明确工作地点就可以了，不放心也可以另外再签一份补充协议，内容是工作地点在下属实验室，并根据实验室管理要求开展相关工作

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