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【我的职场】+关于找工作的一些事
沧海青城
2019/08/22
分析者端木花之队
私聊
人在职场
说到应聘,网络上下翻飞的经验随处可见,比如事先了解应聘单位的情况,不打无准备之仗;面试务必着正装,仪容整洁;提前十五分钟到达约定地点;态度亲和,微笑露8齿;与面试官真诚以待,表达自己的特长和优点;等等等等......
但是,敲黑板划重点--你去应聘的目的,清楚了吗?是为了工资?环境?岗位?
想找个工资高点、环境好点、岗位工作量不要太饱满,最好空闲时间还多的那种,肯定是所有求职者的梦想。正因为是所有人都这么想的,所以这种工作想想还会有很多吗?没有人会轻易丢掉大蛋糕的,so,剩下的不是缺胳膊,就是少腿。
好了,这第一盆冷水先给求职者浇上,不管出于什么原因想放弃现在的工作,准备找下家,都必须要理解清楚自己想得到什么。综合分析下工资、经验积累、工作时间、地理位置、工作环境、岗位、人际关系、公司性质等等。
对于职场新人来说,推荐找能够快速积累经验的,作为一种短期工作方式,尽可能的把自己喜欢的职业类型带高到一定的层次。这种岗位就不要过多考虑公司是不是大型、国有公司了,甚至不用想工资和工作时长。所有能积累到丰富经验的都是在一些小单位,或者作坊,什么都要干,事情多的爆,一天不做够10小时都不带停的。面试也相对简单,并不用那些花里胡哨的东东,能够表达自己踏实肯干的思想就行。岗位个人体验度:难度指数3颗星,工资指数1颗星,满意指数1颗星,经验积累指数5颗星。
对于已有一定经验的来说,推荐找工作晋升比较快的公司。因为自己有了一定的能力,一般的岗位已经练满级了,再找至少就是有挑战的工作了,最好还能带个长的。这种岗位面试就需要一些技巧了,准备好自己的能力资料,最好是能当场口若悬河,滔滔不绝,娓娓道来,如果面试方觉得还不够,那么再把自己对这个工作岗位通过努力,未来打算干到什么程度的一并表达出来。
当然也要了解对方公司的实力,如果和之前的工作的地方大同小异,甚至客户群还不如早年卖命的地方,乘早收拾,避免浪费时间。这种岗位能感到:难度指数4颗星,工资指数3颗星,满意指数4颗星,经验积累指数3颗星,就比较不错了。
如果在上一个工作中5年内没有级别提升,或者工资提升,亦或者有其它个人原因需要跳槽的,重新找工作就要找工资必须满足自己要求的了。直白点:工资就是一切,即在保证足够的休息时间和良好的工作氛围下工资越高越好。
这种工作的应聘,建议通过以下方式进行:a、通过向目标公司打电话、发邮件等方式毛遂自荐;b、通过人脉关系向目标公司推荐;c、实际到目标公司上门自荐。这个就回到了开始说的,好工作少,通过人才市场等都是剩下的了,能有多少好菜等着呢,同时在未找到新的工作时,并不建议辞职。目标公司的岗位至少应感到:难度指数1颗星,工资指数5颗星,满意指数5颗星,经验积累指数1颗星。
总结:大家找工作不外乎找经验、找业绩、找钱,归根结底是--找钱。在能够通过自己的努力更开心的挣到更多钱的工作才是好工作!好工作就应该好好珍惜,轻易不跳槽,对外是企业忠诚度很高,对自己是地位很高,毕竟换个公司重头开始并不是所有的人都能适应的事情。如果非要为了一些鸡毛蒜皮的事情闹离职,真没必要,哪一条蛇都是要咬人的不是?
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第1楼
2019/08/23
应助达人
完全赞同。perfect
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发表回复
+关注
私聊
一片枫叶
第2楼
2019/09/01
应助达人
青城老师分析的的很到位,对于求职者有很大的帮助
0
发表回复
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