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面试真的没那么多道道可讲究

牛一牛

2019/08/27

很多人认为，找工作面试需要很多技巧，工作这么多年，被面试过很多次，也面试过别人很多次，以过来人经验之谈，面试真的没那么多道道可讲究，更无所谓的技巧宝典，对于求职者来讲，诚实、资历、技能才是面试成功的法宝，更是根本，当然肯能也需要丁点儿的运气，即所谓的天时地利。就说说我的第一次面试吧，对于初求职者可以体味一下。
2008年，我毕业于一个很普通的中医药大学，这所大学唯一拿得出手的专业就是药学，但因为学校太普通，对于即将毕业的我来说，并无优势可言。
我的第一家公司是CHEMO，总部位于马德里的一个跨国制药公司，当时CHEMO的中国研发中心到我们学校招人，名额只有一个且只招药学专业，而我们临近的科大招生名额却有5个，足见我的母校是多么一般。
2008年4月，一个春暖花开的季节，当我的同学都忙着收拾自己找工作的时候，我却还沉浸在毫无作为的图书馆，读一些与找工作毫无关系的滥书（后来，生活告诉我，其实我读的这些书并没白费），比如 Bible,多么无聊透顶的人才会读的书啊。因为生活无忧，所以不知艰辛，大把抛洒光阴。一天上午，我刚到图书馆，就接到辅导员电话，让我赶紧去学校4楼礼堂，说有一家外企来我们学校开宣讲会，并且会当场招聘一名技术员。大概是因为我的存在会影响到整个药学院的就业率，也会影响到他的升职加薪，所以他才这么热心。
我气喘吁吁地跑到礼堂，他们的宣讲会已经结束了。赶紧排在排人后面领表格，因为人实在太多，拿到表格后就没地方趴，只能放在手上填写，都是一些最基本的信息，太特长和个人评价，对我来说比较抽象，特长一栏，憋了半天填了个“无”，而个人评价就更难为情了，一个很普通的学生，从来没拿过奖学金，挂科倒是常有的事，墨迹了许久，才挤出几句浮夸的个人评价：我，三尺微命，一介书生，不求闻达于诸侯，但求能自给自足……
填完表格后，居然轻松了很多。中午美美地睡了一觉。下午被电话吵醒了，是CHEMO打过来的，让我去5阶教室去面试。我麻利地洗把脸，飞奔过去。一直是差等生，很珍惜这次机会。等我跑到5阶时，已经有人在排队了，人很多，我就排在他们后面等。时间滴滴答答过去，终于轮到我了，有点紧张。面试我的有3人，其中一个女的问题问话比较多，后来我才知道她就是J主管。因为平生第一次面试，所以记忆比较深刻。她问我的第一个问题是，让我谈一下自己对未来的规划。这么深刻的问题真的从未想过，只能尴尬地告诉她：眼下就想找一份工作，食果腹，居有所就行。她听了很有深意地笑了。她问我的第二个问题是，如果我被他们录用了，能在他们公司干多久。以我当时的状态，肯定是希望是越久越好。于是告诉她：你们能让我干多久就干多久。她又莫名地笑了，看着她笑，内心忐忑。第三个问题是，问我认识NCC（我室友）吗？我说我认识。她接着问我NCC怎么样。因为NCC家是本市的，所以很少住宿舍，只有晚上有课的时候，她才会住寝室，我对她的印象就是她英语口语特别好，因为她仅有的几次在寝室给她在加拿大的朋友打电话都全程英语，那时，我觉得我这辈子也打不到她的水平。我把我的想法如实地告诉了J主管。她就问了我这3个问题，她旁边的一位男士在我站起就要离开的时候，语气平平地问了我一句：大学期间为什么没拿过奖学金。听到他的问题，我情绪有些低落，但还是坦诚地跟他说，有些科目我极不喜欢，以致挂科，所以没机会拿奖学金。然后他面无表情地点点头，然后就轻描淡写地回了一句：你的字很飘逸。我就呵呵。后来我入职后才知道，那位男士是CHEMO研发总监。
那天晚上9点多，我接到了CHEMO的offer，稀里糊涂地就进了一家外企。我的很多同学和我都不理解他们用人的理念。最终归结为运气。
现在回头想想，第一次面试的好运气，也能理解了。对于应届生而言，一般企业要求并不高，他们就是想找个能干活的人而已，看中的是踏实。对于有工作经验的人而言，资历和技能很中烟，没有哪个技术岗位招聘要求形象好气质佳的。
总之，作为技术人员，无论是否有经验，面试真的没那么道道可讲究，只要企业真的需要人，而你也符合他们的用人要求，那就水到渠成了。至于，面试技巧，我觉得实话实说即可。

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lengmiang

第1楼2019/08/28

综合很重要

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第2楼2019/08/28

应助达人

真的不能实话实说，很多毕业生来我这里面试，说先做个半年积累点经验，再去外资企业，我一听这话，立马结束面试，国内企业实验室，加班多，薪资低，福利差，很多刚毕业的同学当做跳板，当做免费培训基地，所以我一般不要这样的人。我相信其他企业也不愿意做免费的培训基地，费心费力费财力培训好一个走一个，都给老外做培训了。

0

WUYUWUQIU

第3楼2019/08/28

应助达人

我以前第一次跳槽一家深圳品牌公司，其他谈的都很好，薪资待遇都谈好了，差不多就是定下来了，最后部门经理一个问题，上份工作为什么辞职，我说之前贸易公司业绩不好，给所有人员降薪，我就不做了，那个经理脸色马上变了，让我回去等通知，一直都没有接到通知。

0

马力

第4楼2019/08/28

运气，踏实，对方真的需要人

2

牛一牛

第5楼2019/08/28

应助达人

我觉得我能接受你的理由，大家工作本来就是为了生活的。
WUYUWUQIU(wulin321)发表:我以前第一次跳槽一家深圳品牌公司，其他谈的都很好，薪资待遇都谈好了，差不多就是定下来了，最后部门经理一个问题，上份工作为什么辞职，我说之前贸易公司业绩不好，给所有人员降薪，我就不做了，那个经理脸色马上变了，让我回去等通知，一直都没有接到通知。

0

牛一牛

第6楼2019/08/28

应助达人

要是不说实话，瞎编的话应该会出漏洞的。
WUYUWUQIU(wulin321)发表:真的不能实话实说，很多毕业生来我这里面试，说先做个半年积累点经验，再去外资企业，我一听这话，立马结束面试，国内企业实验室，加班多，薪资低，福利差，很多刚毕业的同学当做跳板，当做免费培训基地，所以我一般不要这样的人。我相信其他企业也不愿意做免费的培训基地，费心费力费财力培训好一个走一个，都给老外做培训了。

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rr丿

第7楼2019/08/28

应助达人

诚恳的态度，加上一些运气，我觉得就可以了。比如我今年就没什么运气。

0

一入化工深似海

第8楼2019/08/28

应助达人

分析专业男的少，领导想招点男生干活！稀里糊涂就进了坑！

1

牛一牛

第9楼2019/08/28

应助达人

CHEMO分析男女比例接近5-1，女的很少。
一入化工深似海(Insm_0dc61cb6) 发表:分析专业男的少，领导想招点男生干活！稀里糊涂就进了坑！

0

forth

第10楼2019/08/30

应助达人

招人的时候不一定是要最好的，是要最合适的，合适的表达自己就行了。

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