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迷茫的职业选择

  • WUYUWUQIU
    2019/10/10
    分析者端木月之队
    • 私聊

人在职场

  • 迷茫的职业选择
    对于每年几百上千万的毕业生来说，找工作是一个最重要的事情，有些可能靠父辈的关系，很容易找到理想的工作，但是大多说同学一没有创业资金和项目，二没有大牌的母校牛逼的专业，还是要靠不断地去面试，才能最终有一个出路。
    前两个月，面试了很多毕业的学生，遇到了几个没有比较特殊的案例，发出来给大家分享一下，希望大家能对自己的职业有一个清晰的思路和目标。
    第一位来面试时是在网上乱投简历，只要看招应届生的，不管什么岗位，都投个简历再说，按他的话说，哪怕面试不上，也能积累点面试经验，总比躺在出租屋内发呆的好。
    因为我这里正好缺人，这个人的专业也比较对口，面试的时候姿态比较端正，就通过了面试，但是在安排他培训的第5天，就没有来上班了，打电话去问他，他说之前面试的一个工作，工资更高，通知他去报道了，那边公司上班时间比较紧，只能直接离职，也没有办理辞职手续。
    第二位是一个应届生，面试后，各方面还可以，说可以接受公司的各项福利和要求，愿意从最基层学习，不过老家有点事情要处理一下，面试后要一个月之后才到岗，看这个人有培养价值，专业知识比较牢靠，给了他在20天，最迟20天来公司报道，不然就算了，20天后，打电话告诉我们公司的人事专员，家里老人生病了，需要照顾，来不了了。
    第三位是一个女生，说是从小跟着爷爷奶奶长大的，算是留守儿童，一切都谈好后，对公司都很满意，最后问了一个问题，家里爷爷奶奶年龄大，可能会经常请假，请假好请吗？我很明确告诉她，只能看情况，没有说一定能请掉假的，公司肯定是以公司的业务来决定，要看工作忙不忙，面试后，她说考虑一下，我说没有关系，双向选择。
    第四位是一个很干练的小伙子，很健谈，对公司的待遇和要求都很满意，可以第二天就办入职，最后问我一个问题，公司的晋升渠道是怎样的，半年能升一次职吗？是不是只要不是做的很差就可以升职，我告诉他，升职一看能力，二看机会，有的人可能一辈子也升不了职，有的人可能能升职，但是没有哪个公司规定多久一定可以升一次职，我说你的想法我不是很能理解，你再回去考虑一下吧！
    第五位是本地员工，家离我们公司差不多几千米，本地上的大学，面试也很顺利专业虽然不对口，但人看起来比较聪明，基本的化学知识也能通过考核，我本以为本地人可能会稳定一些，这样可以好好培养一下，但是我最后问了一句，对自己的工作有什么想法和规划，他直接告诉我，先做半年再去其他公司，我和他说我知道了，我考虑一下，回去等通知吧！
    其实很多人找工作比较迷茫，有的人就想找个工资高的，具体什么工作都无所谓，有的人希望找个有发展前途的工作，什么时间能升职，有的人希望工作清闲，假期多的，但这些都需要自己在工作中去争取，不是还没有入职就作为判定条件的，有些面试人员本身找个工作不加班，还是要问你对加班多怎么看，其实都是考察你是否敬业，能否吃苦，职场其实和学校不同，你能创造多少价值才能有相应的回报，当然有好的追求，这个是大家都希望的，但是希望大家能真的扭转思维，首先有一个明确的工作目标，职业规划，然后要有吃苦的准备，还有失去懒散生活的思想准备，这样才可能有一个好的结果。
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    +关注 私聊

  • 检测老菜鸟

    第1楼2019/10/10

    应助达人

    职业规划很重要 尤其是检测人员的

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  • WUYUWUQIU

    第2楼2019/10/10

    应助达人

    很多人很迷茫，想做好工作，又不愿付出

    检测老菜鸟(v3295053) 发表:职业规划很重要 尤其是检测人员的

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  • 检测老菜鸟

    第3楼2019/10/10

    应助达人

    我有时候也很迷茫，所以给自己做规划和定节点再做总结很有必要

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 很多人很迷茫，想做好工作，又不愿付出

0
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  • BGYQ

    第4楼2019/10/10

    是的，面试过很多，眼高手低的居多。另外我个人觉得一般情况下不要二进宫的人员，我们有招了几个还是没稳定下来。

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 很多人很迷茫，想做好工作，又不愿付出

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  • WUYUWUQIU

    第5楼2019/10/11

    应助达人

    所以也要不断提醒自己。

    检测老菜鸟(v3295053) 发表: 我有时候也很迷茫，所以给自己做规划和定节点再做总结很有必要

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  • WUYUWUQIU

    第6楼2019/10/11

    应助达人

    是的，这样的人员心态都有很大变化了

    BGYQ(v3151876) 发表: 是的，面试过很多，眼高手低的居多。另外我个人觉得一般情况下不要二进宫的人员，我们有招了几个还是没稳定下来。

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  • 荷花仙子

    第7楼2019/10/12

    专业不对口的也比较多。

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