HPLC的柱温过高怎么办？

认可准则5.2.5 条明确要求：" 管理层应授权专门人员进行特殊类型的抽样、 检测和（或）校准、发布检测报告和校准证书、提出意见和解释以及操作特殊类 型的设备。" 在一个质量管理体系中，技术管理层组成人员、质量主管、监督员、 内部审核员也需要以书面的形式予以授权。 值得注意的是，进行特殊类型检测/ 校准的人员不仅需要进行资格确认，还 需要授权。意见和解释无论是在报告/ 证书中给出，还是口头给出，都可能看作 是一种服务，对顾客使用（甚至更新）设备、改进产品性能有着重要的指导意义， 因此认可准则要求对这类人员进行书面授权。 有的人虽然以前承担了某项检测/ 校准工作，但中途离开岗位较长一段时间， 就需要通过培训或者经过一定考核，确认其能力资格，重新授权后再上岗。例如， 在纺织品检测实验室，三个月以上未从事外观、黑板、棉花品级、抱合、色牢度、 起毛起球、棉结杂质等用目光评定的检测项目的检测人员，必须经过目光校对。 同样时期未从事过羊绒、羊毛手排长度和棉花手扯长度检测工作的人员，必 须经过操作比对，合格后方重新从事上述项目的检测工作。在珠宝玉石实验室， 两年以上未从事珠宝玉石检验的人员，在重新上岗检验时，必须重新经过培训并 获得所规定的资格证书后才能承担主要检测任务。