人在职场
WUYUWUQIU
第1楼2020/08/09
面试真的不是就看看你长什么样的,很多公司都是经过三轮以上面试才能确定录用,要做好功课
vivien666
第2楼2020/08/16
应届生的话,我都会有一个固定面题:你本人印象最深刻或者擅长做什么仪器/实验?就着他的回答去延伸1-2个实际操作内容,基本可以知道面试者的工作优势了
maksim121
第3楼2020/08/26
刚毕业的年轻人,需要更多的是前辈的引导。
p3053887
第4楼2020/08/26
毕业生一张白纸让你画挺好的呀,老师傅已经没有什么可塑性了。
第5楼2020/09/05
应届或是呢个很多记不住仪器,很多人在学校实验室只是看着别人做过试验。
第6楼2020/09/07
能答的话就问下去, 答不上来,那就说明他在实操方面不能算一个应聘优势,作为一个应届生很正常。就换其他问题去问嘛
第7楼2020/09/09
还是要多方去了解,不能否定一个人。
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