实验室认可/资质认定
美人伴佳玉
第1楼2020/10/08
钱多发点 多劳多得
wangjunyu
第2楼2020/10/08
实行项目计件,多劳多得,不吃大锅饭
未来工程师
第3楼2020/10/08
谁帮公司赚的多,谁就拿的多,而且要落实
JOE HUI
第4楼2020/10/09
体系文件或内部指引如何做规定?
通标小菜鸟
第5楼2020/10/09
绩效奖金,盲样考核奖励,还有扩项奖励等等,唯有钱才能真正激励员工
检测老菜鸟
第6楼2020/10/09
绩效分块,提出可操作化实用建议,避免公司损失之类的直接发奖金。日常要有计件绩效等手段。钱是最实在的,现在别谈福利,什么提供租房、餐补之类的远不如发钱。
瑾年
第7楼2020/10/09
一个原则:多劳多得,少劳少得,不吃大锅饭,公开透明,最好根据检测项目难度技术含量划分出等级,计件按劳分配薪酬,多干再多发奖金。
石头雨
第8楼2020/10/09
计件、考评分都可以。
砂锅粥
第9楼2020/10/09
我们是多劳多得,并且引入工作质量系数,两者相结合得出奖金。多劳多得体现在工作量上,每个岗位根据工作难度,工作时间,工作强度等进行评估得出单个样品分数,做了多少样品记录进系统计算总分数;工作质量是根据每月整体的工作质量(奖惩分数总和)进行排名,排名靠前的在工作量的分数上再乘以大于1的倍数,排名靠后的乘以小于1的倍数。
第10楼2020/10/09
计件不错,不过实验室项目杂,不同项目过程不一样,不好统筹
品牌合作伙伴
执行举报