实验室记录写错的赏罚机制有哪些？

应助达人

写错还有赏？
写错就罚呗。我们作了规定，比如1~3个批次扣5块，4~6扣10块，以此类推。
另外其他方面有奖励，比如提了建议被采纳之类的。如果整个月无错，或者错的数量少，也有适当的奖励。

应助达人

我们写错一次扣50，被扣的钱集合到一个奖池中，然后当月没出错的从这个奖池中给予一点奖励

应助达人

有奖励有罚款，关键要合理，大家提想法，一起来维护

应助达人

若有奖金机制 可以条条框框规定下

应助达人

平时的绩效考核可以做出明确规定，落实执行到位。

应助达人

你这就是KPI嘛，但定位不清。首先写错记录要看有没有造成严重后果，有没有被客户投诉，有没有被及时发现并且改正，是自己发现的还是被核查人员发现的，还是被内审或者监督人员发现的。
其次，没有写错是应该的，不应有奖励措施。可以从其他方面进行奖励，但不写错数据作为奖励，这个奖励也太廉价了。太不值得了。

写错一处扣5元

没有出现不良或严重后果的，整改好了。

应助达人

有奖有罚固然好，但也要注意管理成本呀，不能件件抠细节呀。
重要是识别风险，管控风险水平，激励大家的主动作为。