新手上路
JOE HUI
第1楼2021/01/14
1.这样也可以，我们授权书是授权岗位，授权工作描述，授权仪器设备等2.是实验室负责人，技术负责人也需要实验室最高管理者授权，其工作职责等相关文件规定好就可以，授权签字人是需要考核通过才可以
Nerif
第2楼2021/01/14
1可以2授权的发起人是实验室管理人，需要技术负责人签字同意，质量负责人那边归档。求稳的话三个人都得签字，我们的话只有技术负责人签字就行
Insp_d2f00b5e
第3楼2021/01/14
非常感谢解答，还想追问一句，技术负责人只要在其上岗审批的文件中规定其职责就可以了吗？我的意思是这就等于对技术负责人授权了所有方法的开发、验证和确认等活动吗？即所有技术活动的授权了吗？还是要和其他检测员一样，明确由实验室负责人对其负责的每一项检测活动进行授权 如我第一个问题所述那样？（PS 我们技术负责人就是授权签字人）
第4楼2021/01/14
我们在质量手册正文中对技术负责人的关键职责进行了明确规定。比如负责检测方法的选择,研发,修改,验证和确认，同时还规定他其它活动。如 批准实验室间比对和能力验证等监控计划，对其结果的有效性组织评价；组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施；组织制定及執行实验室培训计划等等。其次在质量手册附件实验室工作岗位人员安排一览中具体到某个技术负责人A某，明确其是方法的选择,研发,修改,验证和确认的人员。这样也就可以很明显体现其工作职责了，至于你说的进一步从授权书体现，我觉得都可以。其体现的形式是多样化，但至少要表现出来
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