实验室是否应该实行轮岗制度？

应助达人

轮岗有利有弊，主要根据实验室的实际情况而定。

应助达人

建议参考第十三届的一篇原创：https://bbs.instrument.com.cn/topic/7612823_1

应助达人

实验室轮岗，是为了培养全面手，这是积极的一面，但不利于专业化，个人感觉还是要轮岗好，至少在这个实验室里要相互了解工作内容，然后在轮岗的基础上再专业化发展，这对个人和实验室都是负责任的。

做物理的，轮去做化学？
或者每个都从0开始，有可能吗？
除非那实验室白天没N事，晚上N没事
拍脑袋，拍胸脯，最后拍屁股的三拍领导不少

应助达人

轮岗的提法不错，但真正实施比较难，不管是企业实验室还是第三方，一个萝卜一个坑

轮岗利大于敝，正常情况下，大量检测任务是流水线模式，一个岗位一个人，缺了谁都不行。但是谁能没个事，谁能不请假，如果缺一个人就要停转，那实验室还有存在的意义吗？事分两面，轮岗有它不好的一面，要做的就是怎么样减少负面影响。我这里就是结合正面激励，建立考核机制，多能顶岗者优，收入高，大家怨言少。