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招聘那些事儿

  • RBLEGEND
    2021/08/11
    Science
  • 私聊

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  • 招聘那些事儿

    工作十年左右,自己开始参与招聘还是在一家外企,租了个酒店的会议室,举办的小型招聘会,当时还只是简单初选,差不多就去实验室让主管二次面试,具体的人和事已经记不清了,下面还是说说记得清楚的那些事吧。

    外企离职去了家民营上市公司,有职位,所以陆续参与了一些招聘,主要招聘实验室技术岗位人员以及基层测试人员。

    求职者A:一个肥肥仔,看着人畜无害,号称工作两年就是某某实验室主管兼研发部经理,当时我除了内心自愧不如,还佩服他敢写敢吹,也有可能那个公司是他舅舅的吧。实验室工作两年,可以讲个大概测试流程。

    问:实验室的仪器熟悉哪些?

    答:红外,ICP,TGA

    问:这中间对哪个最熟悉?

    答:红外

    问:记得品牌型号吗?
    答:……沉默……平时工作很忙,没有注意看

    问:能讲讲你平时都是测试哪些样品吗?

    答:PVC,PU之类的人造皮革

    问:PU的谱图认识吗?

    答:认识,有软件就可以看出来

    问:PU的特征峰知道是哪几个吗?

    答:……沉默……支支吾吾……

    问:是不是都是直接把结果给送样的人?或者内部有专门的工程师分析?

    答:有时候时,有时候利用软件搜索以后匹配……

    后面又讲了一些管理类的,没有认真听……

    至此,我已经了解到,他其实就是一个没有带脑袋的基层测试人员,每天重复劳动,并没有用心去研究自己到底在干什么。

    也懒得揭穿,面试暂且到此,后续跟人事沟通,看看测试技术员岗位是否接受,工资按照公司对应级别,后面他居然来了,表现也就是一个普通的技术员,干了两年多辞职了,技术水平还是差不多,但是去的公司还可以,业内小有名气。

    求职者B:在某国企干了三年,因被民营企业收购,公司制度变更,准备离职,简历一般,三年只做了一个水分测试岗位,无其他亮点。面试过程相对沉闷,很内向,工作三年了,还有着刚毕业那种稚嫩,紧张到口吃,说话磕磕巴巴,额头冒汗。

    问:在公司三年只做一个水分测试的岗位,说明很有毅力呀。

    答:其实还做了点别的,只是都是帮别人打下手,主要还是做水分

    问:用的哪家的水分仪呀?

    答:实验室有好几台,可以加热的是万通的,直接加液体样进去的是梅特勒的

    问:记得具体型号吗?
    答:没注意,都是些英语,没记住

    问:两种测试方法用的卡式试剂一样吗?

    答:都是黑色瓶子装的,两台机器配的是不同厂家提供的

    问:两台设备的测试原理一样吗?

    答:好像是一样的

    问:库伦法和容量法,用的哪一种?

    答:都不是,是电解法……

    问:你有参加过水分测试的厂家培训吗?

    答:厂家过来装机的时候是有参加的,主要教了下怎么使用,怎么换试剂,还做了几个样品

    后面聊了一些非技术相关的,抱怨吃的不好云云,慢慢的也没有那么紧张了。

    因为实验室缺人,有点经验的也就要了,最起码能干活,问题不大,但是后面被放鸽子了,电话打不通,微信拉黑……

    果然 内向的人不能惹,做事都比较狠。

    上面两个都是工作2-3年的,实际上在公司内部都是基层岗位,你吹牛也好,不吹也罢,作为有点经验的面试者,肯定知道你的大概水平,做测试主要考察的就是是否细心,如果只是单独的做个测试操作工,很难有大的发展和长进的,希望看到帖子的小伙伴们平时工作的时候用点心。有些人工作十年只是重复劳动,有些人工作是步步前进,5年以后就会有比较大的差距的,不信可以看看你周边的人。
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  • 检测守望者

    第1楼2021/08/11

    现在的年轻人压根不吃你那一套,如今的就业环境变了。看穿不揭穿,与其在这里大讲特讲让年轻人要努力,还不如教教他们如何少走点弯路。另外,招聘是双向选择,这套面试方法,我觉得没必要。

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  • 小小鱼023

    第2楼2021/08/11

    有些人就是机械操作者,问原理不知道

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  • JOE HUI

    第3楼2021/08/12

    应助达人

    都是很现实的话,同感

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  • RBLEGEND

    第4楼2021/08/12

    应助达人

    这所谓的面试发放并不是面试的全部,一般半小时左右的面试肯定不止讲这几句话,但是这是大多数求职者的共性,特别是一直在别的实验室做很久基层,发现自己的工资严重倒挂,才出来找工作的这么一批人。

    少走弯路,还是要看自己的选择,新招了一个湖南科大的应届,实验室基层放一周就走人了,这中间还是主动跟他沟通过2次的,让他先熟悉下环境……

    检测守望者(v2908839) 发表:现在的年轻人压根不吃你那一套,如今的就业环境变了。看穿不揭穿,与其在这里大讲特讲让年轻人要努力,还不如教教他们如何少走点弯路。另外,招聘是双向选择,这套面试方法,我觉得没必要。

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  • RBLEGEND

    第5楼2021/08/12

    应助达人

    职场要发展,只是机械操作很难呀,但是很多时候你去扶,也不一定扶得起来

    小小鱼023(小小鱼023) 发表:有些人就是机械操作者,问原理不知道

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  • RBLEGEND

    第6楼2021/08/12

    应助达人

    谢谢认同

    JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:都是很现实的话,同感

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  • 啊米

    第7楼2021/08/12

    我就是机械操作着的一员,懊恼,努力学习。

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  • RBLEGEND

    第8楼2021/08/13

    应助达人

    少来仪器信息网灌水应该就有进步了 我看你这每天都是在灌水的状态 工作相当轻松呀

    啊米(Insm_f4fad660) 发表:我就是机械操作着的一员,懊恼,努力学习。

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  • jiachengqing

    第9楼2021/08/13

    应助达人

    大企业的岗位分工都很细的,现在的年轻人主动学习能力差,只能做重复的工作,企业招人也难啊,合适的很难招到。

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  • WUYUWUQIU

    第10楼2021/08/13

    应助达人

    检测行业,特别是第三方都是流水线作业了

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