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请教：签订长期劳务合同的非正编员工是否可为CNAS接受？

  • Ins_61f5c8ef
    2023/07/06
    • 私聊

实验室认可/资质认定

  • 我实验室是国企内部实验室，因业务扩张，需要招收两名检测员，劳务合同是和公司直签的5年期合同，但因集团正式编制有限，该两名员工未申请到集团正式编制，合同中约定其所有待遇（包括工资、社保、福利等）与正编员工相同，而工资和社保只能通过第三方公司缴纳，这种情况是否可为CNAS接受？
    在CNAS官网公布的2023年整改典型案例中有类似的情况，是可以接受的，想大家求证一下。
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    +关注 私聊

  • 123

    第1楼2023/07/06

    应助达人

    这是可以的，有相关证明材料即可

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    +关注 私聊

  • JOE HUI

    第2楼2023/07/06

    应助达人

    可以接受，满足认可有明确规定CNAS-CL01-G001：2018条款6.2.2 a“从事实验室活动的人员不得在其他同类型实验室从事同类的实验室活动，

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    +关注 私聊

  • 未来工程师

    第3楼2023/07/07

    应助达人

    完全可以，我们就有很多这样的

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    +关注 私聊

  • 承之

    第4楼2023/07/07

    应助达人

    可以 ，只要满足劳动关系即可

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    +关注 私聊

  • yayicuo

    第5楼2023/07/07

    应助达人

    各个项目主管把控也不太一样，还是要咨询下该领域的项目主管。

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