CNAS实验室新增一位质量负责人、技术负责人内部需要做哪些资料

应助达人

CNAS实验室新增一位质量负责人、技术负责人内部需要做哪些资料
答：首先实验室体系内部要做任命，然后报CNAS备案。关键是资质是否符合要求。

应助达人

楼主，如果新增技术负责人和质量负责人的话每个人的岗位职责可要划分清楚，是按照领域划分还是按照职责划分。质量负责人和技术负责人可以任命，先进行内部考核后任命，要有任命文件。质量负责人增加报CNAS就可以。
技术负责人需要走变更流程，CNAS中参照以下资料:需要在线系统提交的内容：

以上变更只需提交：①人员变更情况说明，②新的业执照营，③任命文件。
传真或者邮寄都可以。后面只能自己实验室联系认可委认可秘书处，参照CNAS RL01：2019《实验室认可规则》中获准实验室认可变更，20个工作日内通知实验室认可秘书处。

应助达人

建立人员档案，人员能力确认，人员任命

劳动合同，社保证明，资质确认，人员建档，文件体现，上网备案

应助达人

人员的信息建档，报备就可以

应助达人

CNAS实验室新增一位质量负责人、技术负责人内部需要做以下资料：

质量负责人资料：
个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能和培训等。
职责描述：明确质量负责人的职责和工作范围，确保其具备足够的质量管理能力和经验。
培训计划：为质量负责人提供必要的培训，确保其了解实验室的质量管理体系和标准，提高其质量管理能力和水平。
技术负责人资料：
个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能和培训等。
职责描述：明确技术负责人的职责和工作范围，确保其具备足够的技术能力和经验。
培训计划：为技术负责人提供必要的培训，确保其了解实验室的技术标准和要求，提高其技术能力和水平。
除了以上资料，还需要做以下准备工作：

确定质量负责人和技术负责人的任职条件和要求，确保选聘的人员具备足够的胜任能力和专业背景。
制定并完善实验室的质量管理体系和技术标准，确保符合CNAS的相关要求。
对实验室的人员进行必要的培训和教育，提高整体的质量意识和技术水平。
建立有效的沟通和协作机制，确保质量和技术问题能够及时发现和解决。
定期对实验室的质量和技术工作进行检查和评估，确保符合要求并持续改进。

关键是资质符合不符合要求

人员档案，授权文件等