东莞大型第三方检测公司招聘认证总监/经理

技术总监：（认证方向）
职责描述：
1、电池检测认证技术统筹；
2、对技术中心技术提升及人员培养，负责做好本部门员工关系维护,组织团队活动，增加团队凝聚力；
3、负责组织本部门的人才建设与人才培养，不断提高本中心人员的技术、技能水平；
4、负责根据本技术中心的年度项目产出目标以及计划，预计测试项目数量，分解至各季度、月度、各人员；
5、本科，电子专业，英文水平较好，38 岁以内。
6、有较强市场感知能力、、组织规划能力、团队管理能力、谈判能力、优秀判断决策能力、良好的观察以及应变能力、创新能力；
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、电子相关专业，重点本科，有较好的数电模电基础；
2、5-8年以上消费电子或电池检测行业技术，懂锂电池、动力电池、储能电池等检测认证标准；
有25人以上团队管理经验，能够提高技术中心整体效能。



认证经理/主管
职责描述：
1、负责本部门人才培养，不断提升本部门人员的技术、技能，提高部门整体效能；
2、负责电池类产品资质认证技术把关和项目流程完善优化，统筹部门工作开展；
3、统筹电池检测资质认证技术、标准解读，敏锐的行业洞察力和创新能力，对新技术和标准的跟踪和研究，实现工作落地、技术能力独当一面；
4、负责根据本中心的年度项目产出目标以及计划，预测项目数量，分解至各季度、月度以及各人员；
5、良好的客户服务意识和市场意识，了解客户需求和业务需求，提供专业的技术支持和解决方案；
6、根据市场和行业现状，为公司制定技术发展战略，确保公司的技术发展方向与市场需求相匹配，将战略转化为实施计划并执行；
7、领导交办的其它事宜。
任职要求：
1、本科，电子专业，英文水平较好，27—38 岁之间。
2、熟悉消费类电子、锂电池、动力电池、储能电池的检测认证标准，有同行业管理经验，在第三方检测实验室或机构 TUV、UL、ITS 待过的。
3、5 年以上检测行业项目团队管理经验或在动力电池企业实验室做过 5 年以上的管理人员。
4、有较强市场感知能力、、组织规划能力、团队管理能力、谈判能力、优秀判断决策能力、良好的观察以及应变能力、创新能力；
5、能完全满足在以上条件者，学历和年龄可以适当放宽。

欢迎应聘 简历投递邮箱：903855499@qq.com

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