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【讨论】这到底是谁的错?

  • CE@椰子鱼
    2007/07/24
  • 私聊

人在职场

  • 7月18日下午,年仅26岁的华为员工张锐,在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有60多天的他,生前曾多次向亲人表示工作压力太大,并两度想要辞职。事件发生后,华为人事部副部长张志刚表示,根据公司规定只能给予1万元的安抚费。
    7月18日下午,年仅26岁的华为员工张锐,在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。

    进入华为只有60多天的他,生前曾多次向亲人表示工作压力太大,并两度想要辞职,为此父亲两度来深看望劝说。

    在父亲第二次来到深圳时,张锐选择了以这种方式与亲人告别,没留下一句话,身后只有因上大学欠下的5万多元债务。

    对于父母来说,张锐是上天给他们迟来的“礼物”——张锐出生的那一年,父亲已经37岁,母亲29岁。他离开的时候,父母都已经白发苍苍。

    毕业后换了4份工作

    据其父母提供的材料显示,张锐,今年26岁,2000年考上武汉大学电子科学与技术系,2004年毕业。这对这个贫困的家庭来说是非常艰难的事情。在武汉一家工厂工作的父亲早已下岗,每月只有几百元的下岗费,而母亲没有工作。4年大学下来,家中债务高达近5万元。

    毕业后,张锐在湖北当地一家企业工作了一年多,随后来到了深圳,在两家企业工作了一段时间。

    今年4月份,张锐应聘华为并被录取。5月14日,张锐与华为签订了为期一年的劳动合同。对此,他很高兴,还打电话告诉了父母。

    两度要辞职父亲两次赴深

    但张锐的兴奋并没有持续多长时间,和他住在一起的表弟首先感觉到了这种变化。表弟告诉记者,几天之后张锐就有些不高兴,晚上经常失眠。他问张锐是否工作压力比较大,张锐说表现不好就会被主管批评,还要经常加班。

    1个多月后,父母接到了儿子的电话。张锐表示,因为工作压力比较大,他想不干了,并征求父母的意见。对此母亲明确表示不同意。由于惦记着儿子,母亲催促父亲去深圳劝说孩子不要放弃这份工作。7月1日,张锐父亲买了张站票,带了个小板凳坐车到了深圳。在父亲的劝说下,张锐逐渐恢复平静,同意继续工作。3天之后,父亲回到了武汉老家。

    但几天之后,张锐再次打电话回家表示准备辞职,老父只好第二次来到了深圳。

    未留一句遗言他自缢身亡

    7月17日,进入公司60多天从没请过假的张锐向主管请了一天假。晚上,他与父亲一起到小区附近散步。7月18日,张锐又请了一天假。下午2时,他告诉父亲要出去,从此再也没有回去。

    当晚上11时左右,正在武汉的张锐母亲突然听到敲门声,当地民警告诉她,下午深圳警方在梅林地区某小区的楼道内发现了一个自缢身亡的人,其身份证显示是她的儿子张锐。

    母亲一时无法相信这个事实,因为孩子父亲还正在深圳。而此时张锐父亲也正在深圳四处搜寻儿子。他去网吧找了几次没找到,手机也关了。随后他打电话回家,才得知孩子已经出事。

    对于父母,张锐没有留下一句遗言。当父亲赶到小区时,尸体已经被运走。事后他得知,这里是儿子刚来深圳时,与同学们一起住过的地方,距离他在华为坂田基地旁边的出租屋约有4公里路程。

    华为愿付1万元“安抚费”

    昨日下午,张锐父母与华为公司进行了第三次协商。张锐父母提出,希望公司能做出补偿。但华为人事部副部长张志刚表示,根据公司规定只能给予1万元的安抚费。他说,张锐是自杀而且发生在公司外,其死亡并不在公司的员工伤亡补贴制度之内,这1万元也是公司对家属的慰问。

    对于家属认为的压力过大问题,张志刚承认华为公司的员工的确都有压力,但对于张锐来说,压力实际上远没到把他击垮的程度。他说,张锐进入华为只有60多天,没有转正,也不能独立承担项目。

    而且对于新进员工,公司都会配备思想导师,从各方面给予指导。此外,张锐性格比较内向,“外人很难进入他的内心世界”。

    “张锐选择了这条路,将痛苦留给你们,也给公司造成了负面影响,这是一种不负责任的行为。”张志刚对张锐父母说。


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  • CE@椰子鱼

    第1楼2007/07/24

    我们需要的是快乐地工作 ,健康地生活。这个健康不仅仅是身体器官的上的疾病,而且包括亚健康和精神状态。请大家就于这个事件发表一下自己的看法。


    我觉得当事人因为在精神上一次次的打击,失衡,以至无法面对身边的人,自己也不知道怎么去解决周围的事情,以轻身给自己以解脱。这种行为,对父母是极不负责的。有时候死并不难,难的是那些很在乎你的人为失去你而承受的痛苦。不曾来过,即没有希望。既然来了,希望有了,再离去,给人以绝望,还不如不曾来过。

    再者就是对华为这个企业,感觉很悲凉。作为IT企业的知名企业,其企业文化是这样,我等不敢沟通。而且对当事人的安抚费仅仅1W元,未免也太小气了。不过也是意料之中的,华为除了产品质量还可以之外,好像也没有什么好的社会形象。

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  • 夜市

    第2楼2007/07/24

    华为的过劳死以前出现过,现在又是压力大自杀的。

    面对现实的惨烈,我们无可奈何!

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  • 梦想飞的泡泡鱼

    第3楼2007/07/24

    现实总是有很多无奈啊,要勇敢的面对,社会也要给于一定的支持空间啊...

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  • 深海的海豚

    第5楼2007/07/25

    华为工作压力大,很早以前就有耳闻了。
    其实,现实中的我们或多或少都会有不小的工作压力的,我觉得还是自己如何调整了。
    找到适合自己的解压方式,总不能让工作把自己压垮的……
    快乐是自己为自己找到的……

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  • CE@椰子鱼

    第6楼2007/07/26

    姐姐说的对,快乐需要自己去寻找和挖掘。社会是很显示和冷漠的,大家的生活压力都很大,自救都照顾不了自己,谁还有闲工夫照顾你快不快乐呀。工作压力,我现在倒没怎么感觉 ,可能现在的学生历练得太少。怕吃苦,缺乏必要的身体锻炼和心理锻炼。我的心理锻炼不错,就是身体锻炼极度缺乏。现在搬运个箱子,第二天就酸痛难当的。现在决定去健身房好好锻炼一下,办了张年卡——感觉好贵,嘉兴地级市才1000 这边要1500。没办法 只能认了,希望自己能坚持下来,起到效果。

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  • happyjyl

    第7楼2007/07/26

    华为公司当然有责任,可这人的心理承受能力也太差了。又不是只招他一个人,别人能坚持下去,为什么他就不能坚持下去?说到底还是自己不会调节。在公司里因为一点小事就受到主管的责骂,可能大家都会觉得太过严厉,可是军队和警校里比这严厉多了,动不动就罚站和加操。严苛一点的环境对锻炼人来说并不是坏事。华为公司的企业文化的确不怎么样,在有其他选择的情况下可以选择离开,但在没有选择的情况下就要学会忍耐。自杀的确是很不负责任的做法。

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  • 子非鱼

    第8楼2007/07/26

    哪个单位没有压力。家里辛辛苦苦培育出来的大学生都学了点什么,除了学会自杀?死了也罢

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  • 泛泛

    第9楼2007/07/26

    我还亲历过华为的面试

    虽然里面的人都是精英,但是并不说明他们的体制很好。
    过重的压力,不是让人过劳死就是自杀而死。
    现在人的承受能力本就脆弱,我喜欢在轻松的环境里工作。
    并不只有压力才能造就成功。。。。。。
    珍惜生命,因为她来之不易。

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  • 泛泛

    第10楼2007/07/26

    有时候死并不难,难的是那些很在乎你的人为失去你而承受的痛苦。

    我很有体会,十几天前一个朋友意外身亡,对我打击很大。

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