采样人员培训手册

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  • 梅特勒托利多服务部门凭借多年的行业和设备经验,为您提供专业培训及业务咨询服务,从而高效地运行和维护设备。1. 用户培训,实现知识与技能的双提升从标准课堂培训到个人职业指导和支持,我们通过一系列可定制的基础培训,让您的团队掌握必要的专业技术知识。■ 通过专业培训提高设备和工艺性能无论您是否需要熟悉操作基本设备或进行高级解决方案培训,我们都会提供高效的培训包,助您全面掌握恰当操作和维护设备的方法,以及安全防范的措施与流程,同时了解计量概念的应用,并在过程优化方面拥有深厚的专业知识,从而确保高效称量及设备运作。■ 根据客户需求提供定制化培训我们根据您的需求提供各种培训计划。 我们世界各地的专家能够保证您跟上测量技术、规定和应用的较新发展。 我们可以提供标准或定制课程,专家讲师和培训师授课,全面的培训资料,能力测试和认证。■ 定期开放免费数字化培训课程后疫情时代,我们将定期为您精心挑选不同话题的精品课程,希望为各行业客户在线解锁一些数字化学习新思路及运营新灵感。近期免费数字化培训课程称重料罐应用设计要求计量法规变革与标准梅特勒托利多全球开发的RapidCal料罐快速校准技术,专门为客户解决料罐校准难题。梅特勒托利多资深服务专家在线解读质量要求推动计量法规的变革及校准。-立即启动课程-立即启动课程——————————————————— 往期精彩课程回顾 ——————————————————-料罐称重的标定与校准的对比-电位滴定仪维护与校准-在线 pH 分析仪表原理及使用建议2. 业务咨询,扩充您的资源并优化流程由于时间和预算通常有限,我们将为您提供成功分析、设置和测试您的应用设备所需的专业技术,让您可以更加专注于您的核心业务。我们的专业业务咨询专家,将始终专注于您的业务,为您提供改进建议,并助您管理重要项目。选择梅特勒托利多提供的咨询和支持服务后,您的整个项目都可以获得清晰明确的沟通。 将为您安排一个主要联系人,为您提供明确的工作范围,里程碑式的产品交付,责任协议以及进展及完成报告。——————————————————————————————————————————————————如果您有任何设备服务的相关需求,请拨打免费咨询热线:或扫描下方二维码填写信息,提交您的服务需求。您还可以通过“梅特勒托利多服务在线”公众号,与我们进行图文咨询。
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  • 梅特勒托利多服务部门凭借多年的行业和设备经验,为您提供专业培训及业务咨询服务,从而高效地运行和维护设备。■ 本期课程:料罐称重的标定与校准方法对比分析几十年来,各行各业的企业为料罐秤或称重模块系统尝试过多种耗时、繁琐或成本高昂的校准方法。对于多数企业,往往会由于开展料罐校准非常艰难,而只对自己的客户或第三方审核所急迫要求的料罐进行某种形式的”校准“,其目的可能仅仅是获得一份数据难保可靠的证书或报告。还有一些企业,谈及料罐校准,只能望罐兴叹,束手无策。所有这些困境和现状,都为料罐秤或称重模块系统的最终用户带来了极大的困扰和计量管理风险。那么,目前料罐校准的现状如何?这些传统校准方法有何特点?作为料罐秤的最终用户,我们是否有可能为料罐进行更高效率、更好精度、具有追溯性且易于操作的校准呢?梅特勒托利多资深服务专家李小兔通过系列在线课程,为我们系统的介绍了料罐称重系统的标定&校准方法对比分析。■ ■ 课程介绍01 | 罐体称重概况介绍02 | 传统标定和校准方法03 | Rapidcal料罐快速校准■ ■ 课程通道扫描下方二维码或浏览器输入:kl9373.umu.cn 直达课程,为您解锁居家学习新思路。您还可以搜索关注“梅特勒托利多服务在线”公众号,或拨打免费服务咨询热线 ,时刻获取前沿资讯和精选培训课程。
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  • 【求助】关于实验室的人员培训

    我们实验室正在弄实验室的认证,想问一下1)关于人员培训的计划,我们只有一个年度计划,这样够吗?2)还有人员培训的考核需要文字记录吗?3)我们是08年开始的,08年已经把那些质量手册、程序文件等培训好了,那09年的培训计划应该写些什么内容(我们公司自己没有什么培训计划)。谢谢大家的帮忙了。

  • 人员培训的4步

    通常情况下,人员培训应按照4步骤安排:第一步: 培训师带领受训人员阅读和理解检测方法的文本。第二步:培训师演示整个检测方法的操作过程。第三步:受训人员在培训师的监督下演练检测方法的各个步骤。(如果有错误,培训师要再次演示争取的操作方式)第四步:对受训人员进行考核(内部考核,实验室间比对,测量审核,或能力验证 -我喜欢这两个)。有的实验室进行4+1.步骤,最后一步就是实验室管理人员,在受训人员培训,考核和授权后,一定时间内安排检测能力评价(内部考核,实验室间比对,测量审核,或能力验证)。

  • 【求助】检测人员培训

    请问各位:我有个问题一直很苦恼,我们实验室的大QA让我们都要制定人员培训计划,这个是对的,但是制定计划是按照每个月制定,我觉得新员工应该制定的比较详细按月是可以的,老员工就没有必要每个月都制定计划了吧?如果有新的方法,是需要培训,但是对于老方法,实行监督就行了?不知各位有经验的QA,人员培训计划怎么制定的?我附上我们的培训计划表格,请大家指点。

采样人员培训手册相关的耗材

  • 培训光碟
    货号:028-4013-000 仪器使用培训光碟
  • FT-IR培训资源包 L1608003
    根据产品所提供的具体软件/校准,应用包被叫做资源包或分析包 它们有助于加快应用项目的开发速度并提高实验室效率。FT-IR培训资源包本品用来向学生和新用户讲授FT-IR光谱。它包括15种可用作培训课程组成部分的试验。订货信息:产品描述部件编号FT-IR培训资源L1608003
  • 日本光电AED除颤仪培训机模拟机演示机专用2150 培训机
    欢迎来到上海赞迈医疗器械有限公司网站,我公司位于历史文化悠久,近代城市文化底篮深厚,历史古迹众多,有“东方巴黎"美称的上海市。具体地址新场沪南公路7577号胜华大厦508,联系人是闵经理-1-7-3-1-6-5-3-3-7-5-9-。我司主营急救设备,销售飞利浦Philips,麦邦,普美康、美国卓尔ZOLL、科曼、菲康(美敦力)、光电、瑞士席勒品牌的除颤仪主要经营:美国卓尔AED自动体外除颤仪,美国飞利浦AED半自动体外除颤器,国产麦邦AED除颤仪,飞利浦FRX除颤AED,美国菲康AED自动体外除颤器,飞利浦除颤监护仪DFM100,日本光电AED自动体外除颤器,普美康AED,迈瑞AED(C1,C1A,C2,C2A,S1,S2),久心AED(S1,S2),德国里斯特麻醉光纤LED喉镜,检耳镜,德国卡威麻醉喉镜,英国泰美科麻醉喉镜,韩国Inbody台式自动电子血压器,芬兰眼压计,检眼镜,德百世吸痰器,台湾恺德呼吸气囊,韩国台式血压计,飞利浦HS1除颤AED,美国燕牌脉搏血氧仪,柯惠血氧仪,迈心诺血氧仪,美国伟伦电子血压,挪度担架套装,有价格优势,现货量大优惠日本光电AED除颤仪培训机模拟机演示机专用2150 培训机国械注进20173082357北京、天津 、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、台湾、香港、澳门、全国

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  • 上海天美助力河南白酒企业分析测试人员培训
    2012年10月29日至2012年11月15日,为期近三个礼拜的河南白酒企业分析测试人员培训在河南郑州举行,近200家白酒生产企业的分析人员参加了培训。 外场实景 上海天美科学仪器有限公司受邀作为气相色谱的生产企业,联合河南惠捷公司,派出工程师对白酒生产企业分析人员进行了色谱理论和白酒分析应用的理论培训,并从上海天美总部发出GC7900气相色谱仪器到现场,对用户进行实际操作的培训。 培训剪影 现场指导 通过培训,白酒生产企业的分析人员进一步的了解了气相色谱,并更加牢固的掌握了白酒气相色谱分析的流程。 上海天美市场部 2012年11月16日
  • 五洲东方公司举办第一期管理人员培训
    五洲东方科技营销管理能力提升培训 2013年1月17&mdash 18日,五洲东方公司人力资源部与和君咨询公司合作举办了为期两天的管理人员培训。此次培训为2013年第一期管理培训,内容涉及了《营销管理与实践》、《高绩效的营销团队建设与管理》等相关知识。 思考与讨论 课间作业 游戏与启发 为了切实满足学员的培训需求和工作需要,结合五洲东方(www.ostc.com.cn)三年发展规划与战略方针,人力资源部特制定了《市场营销》系列课程。参加培训的35名学员大部分表示,对此次课程和讲师质量的满意度较高,并希望今后能有更多参加此类培训的机会。 课后作业
  • 2013年第一期中层管理人员培训《职业生涯管理》
    2013年3月23-24日,为提升中层管理人员的职业素养及管理能力,人力资源部组织开展了2013年第一期中层管理人员培训课程--职业生涯管理。 培训结束后7天内,人力资源部对参加培训的相关人员进行了培训效果的跟踪和反馈,取得了良好效果。
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