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【讨论】找工作，别被忽悠了

CE@椰子鱼

2007/11/22

现在很多硕士、博士们毕业都忙着找工作。大凡都是上高校、研究所和一些企业的网站上看招聘信息。当然多数虫虫们都怀着一颗侥幸的心理从211高校、效益好的知名企业着手投放简历。一些石沉大海，另一些得到了回复，但被告之，您不符合我们的发展要求或是暂时没有空缺。其实给你回信已经不错了，至少你不用再等下去。

不过，只要你按照那些招聘广告上投放简历，十有八九会失败而归。那些都是幌子。因为高校也好，知名企业也好，他们必须宣传自己。学校有规定，市政府也有规定。要求所属的各个单位都得每年发布新的招聘信息用以表明学院的活力和企业的生命力。但都是虚的，并不真正的招用新毕业生(尽管招聘栏里都标着不限)。另外，那个接收招聘简历的信箱只是个垃圾箱，定期清理的，几乎不会看或者简单的一扫而过。所以如果刚毕业的虫虫们用这种方式找工作，当然成功的可能性几乎为零。

当然，一些小企业或小学校偶尔冒出个招聘信息，内容也不多，职位也少。这些多数是真的，是急需人干活。对于大公司、知名大学，我的经验和建议是：1)如果有认识的人，找人介绍是最好的、也是最容易的；2)没有关系而觉得自己能力还行的，直接把自己的成果发到学院院长或企业老总的信箱(要想办法查到)；3)打电话给负责人推销自己，如果你口才好的话。然后负责人会留意你，这时才会要你的简历进行研究讨论。

切记：好的单位从来不缺人才，不要指望你会从公共信箱中脱颖而出。负责收信的秘书早就厌烦这些东西了。而真正进到好单位的那些人80%以上都是通过关系来的(当然自己也有一定能力)，另外近20%是主动找到负责人自我推销，并展示了自己有吸引力的一面(踏实、有基础、有潜力)。

以上是过来人的一点点经历心得和经验。本来你就不容易，再走太多弯路可能就愈发对自己没有信心了。所以趁着年轻，有闯劲，主动上门吧，反客为主。不要以为网站上没有显示招聘信息的就不需要人，关键是看你能不能打动管事的人。

祝新老朋友找工作顺利!

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coolkid

第1楼2007/11/22

受用了，谢谢提醒

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hanliuhanliu911

第2楼2007/11/23

不得不感慨现在的社会啊？

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CE@椰子鱼

第3楼2007/11/24

我曾被忽悠了，现在仍被忽悠着，估计只有养老的时候才能不被忽悠。

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没事上上网

第4楼2007/11/24

说的没错，，

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阿义

第5楼2007/11/26

的确如此啊！！！

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kathy_zou

第6楼2007/11/27

是的，我已经找了近两个月的工作了，还是一无所获。现在的公司打出的牌子与实际状况相比，的确让人寒心。

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happyjyl

第7楼2007/11/28

的确，我们公司招人都是先找熟人推荐，实在没有合适的了才会在网上发招聘信息。

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风起云飘舞

第8楼2007/11/30

楼主说的对啊，在单位做技术的，努力的功劳嘛都是给头头抢夺了，领导也不知道是谁想的辄，不善于与领导打交道只能做一辈子的幕后演员了。

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飞花刀语

第9楼2007/12/01

主动上门？很不现实。
研究院或知名企业一般不会接受无预约的面试。

经熟人介绍？几率不大。

不过楼主说的“忽悠“的事情确实很多～～

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dobbin

第10楼2007/12/27

难道中国永远是靠裙带关系发展起来的~~

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