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【转帖】2008职工工资折算的问题

小鸟飞翔

2008/01/11

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

　　劳社部发20083号

　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

　　一、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　二、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发20008号）同时废止。

　　劳动和社会保障部

　　二○○八年一月三日

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石龙

第1楼2008/01/11

就看企业能不能做到了，至少现在还没动静。。。。

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小鸟飞翔

第2楼2008/01/12

该逃避的还是逃避，以前不逃避的现在还是会遵守。
pzw4321 发表:就看企业能不能做到了，至少现在还没动静。。。。

0

红酒伴我醉

第3楼2008/01/12

我敢肯定我们公司肯定不会这么执行

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cxd100

第4楼2008/01/14

每个月只上20天班多爽哦~

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小鸟飞翔

第5楼2008/01/14

本来就是20天啊，只是不太平均而已
cxd100 发表:每个月只上20天班多爽哦~

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穿越时空

第6楼2008/01/14

只怕绝大多数私企做不到,投诉就等于辞职.

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小鸟飞翔

第7楼2008/01/14

还是因为违法成本太低了
fscmj 发表:只怕绝大多数私企做不到,投诉就等于辞职.

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chy813

第8楼2008/01/14

加上带薪休假,每月不到20天了.

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小鸟飞翔

第9楼2008/01/14

但就是感觉工作累
chy813 发表:加上带薪休假,每月不到20天了.

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夜市

第10楼2008/01/14

真没什么意思，一纸空文！~~

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