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【讨论】试验室工作量加大公司不给加人怎么办

liner1101

2009/10/16

实验室建设

各位大虾好我是一个药厂试验室的基层领导八品这两年我们公司的业务发展是越来越好，试验室目前加班的情况非常严重，二年来虽然加了几个人，但GMP要求越来越高，生产量逐渐加大，加班的问题还是没有改善。现在领导提出要优化流程（简单说就是不给加加人了。。），比如刷洗的时间占用一定比例，是不是可以请临时工来做，请问各位在试验室的大虾们，在你们的周围有没有好的工作流程，可以节省工作时间呢。加班快加半年了，太痛苦了

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xiaohaozi

第1楼2009/10/16

本来做检验是要按标准来操作的。其实只要不需要准确的数据，完全就可以节省工作时间噻，看领导的需要来定嘛！！！建议还是看见有更好的地方就跳吧！

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雾非雾

第2楼2009/10/18

应助达人

让大领导考虑考虑在经济上给点补偿吧。
liner1101 发表:各位大虾好我是一个药厂试验室的基层领导八品这两年我们公司的业务发展是越来越好，试验室目前加班的情况非常严重，二年来虽然加了几个人，但GMP要求越来越高，生产量逐渐加大，加班的问题还是没有改善。现在领导提出要优化流程（简单说就是不给加加人了。。），比如刷洗的时间占用一定比例，是不是可以请临时工来做，请问各位在试验室的大虾们，在你们的周围有没有好的工作流程，可以节省工作时间呢。加班快加半年了，太痛苦了

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ldgfive

第3楼2009/10/18

应助工程师

这是很多单位存在的问题，没办法

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zj2635

第4楼2009/10/18

让你们的生产质量受权人跟老板争取一下。

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魅力星光

第5楼2009/10/21

买多点仪器吧,先进仪器能帮你们节省人力

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冷冷的冰雨

第6楼2009/10/21

从车间调人！经常这样，呵呵

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往往外

第7楼2009/10/21

应助达人

申请加人，申请加班费，要么就跳槽！

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ImFarmer

第8楼2009/10/21

增加工作不加人，更不加钱。我们单位就这样没办法

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yangchen09

第9楼2009/10/21

让大家都熟悉操作规程。其次减少送样数量，和公司领导协商.

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穿越时空

第10楼2009/10/21

让领导给加班费,否则就准时下班.

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