会议会展
雾非雾
第1楼2010/03/31
没有多少真正潜心做学问的人,太急功近利了,都只想着做官。外行领导内行,小集团利益,专心做学术的没有走后门靠关系的吃香,近亲繁殖,认人唯亲,没有形成一个好的学术氛围。
3kkk
第2楼2010/03/31
科研人员的薪资待遇低,没有积极性。
sudawei198131
第3楼2010/03/31
我认为根本原因是经济体制的原因?尤其分配制度
chengjingbao
第4楼2010/03/31
研究机构待遇好,从业人员学历高,可惜技术在实践,人才资源空消耗!过去的研究人员,都是生产一线拚出来的,谁都有自己的独门绝招,下来检查也是一招毙敌,你做不来,他能做得来,只能说明自己无能;现在这种职位上坐着的,可就不好说啦。实践出真知,技术理论离开了实践,也废纸都不如!国家现在忙着盖“高楼”,地基牢不牢也就不管啦。国有企业要想在技术和服务上有突破,就先看看它能否善待自己的员工?自己员工的待遇如何?如果做不到,其产品质量是绝对无法保证的!!!其中道理大家可以将心比心的想想就明了啦。
shaweinan
第5楼2010/04/01
教育培养体制和科研创新奖励机制。
zxz0103
第6楼2010/04/01
一是行政人员参与太多。二是科研人员福利待遇很差。三是论文要求太频繁
工农兵
第7楼2010/04/01
拜金主义是最大的毒瘤。
第8楼2010/04/01
不得面临这个现实:国民的整体素质、水平。
第9楼2010/04/01
做不做活,都能发到钱,为什么做?
普洛帝
第10楼2010/04/01
中国科技的脚步的石头是机制中国科学仪器发展的石头又是机制
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