【分享】实验室岗位职责

jinqing1985

2010/04/13

私聊

实验室管理/LIMS

质量保证负责人职责:
1.质量保证负责人由中心专人担任，全面负责质量保证体系的制定和体系运转情况检查。
2.检查检测人员的检测能力、工作质量。监督各检测室和检测人员按方法标准、实施细则、操作规程等进行工作。
3.负责检查原始记录、试样处理、仪器操作、数据处理、检测报告等，并及时和技术负责人交流情况
4.负责检测报告事故和检测质量争议的处理。对质量保证体系的工作负责。
5.技术负责人不在时，代理审批签发检验报告。
6.负责环境条件的监督检查和改善工作。

中心副主任职责：
1.协助中心主任做好各项工作。
2.负责中心政工、行政、科研、服务等各项工作，做好职工的政治思想工作，加强两个文明的建设。
3.负责组织编写检验实施细则，操作规程和外标仪器设备的检验方法。
4.负责本室人员工作质量考核和培训。

检测室主任职责：
1.负责安排本室工作，组织完成各项检测任务。
2.加强所属仪器设备和工作环境的管理，建立健全正常的工作秩序，负责本室安全、卫生。
3.负责本室测试项目的质量管理、方法试验和标准工作。
4.制定本室技术发展计划，参与开发新项目，拓宽检测范围，不断提高本室检测能力和业务技术水平
5.监督实施各项规章制度，协调本室成员的关系和人事调配等事宜。
6.参加测试工作，复核测试结果，审查检验方法、分析结果、原始数据、计算公式及参数，做到不合格的报告不通过。对本室所出具的检测报告的真实性和可靠性负责。
7.做好检测所需试剂、物资、仪器零配件的采购、保管、更新工作及大型仪器采购的申请工作。掌握和使用好本室的发展基金，保障全室工作正常开展。

业务办公室岗位职责：
1．编制检验工作计划、下达质检任务，协调各检测室工作，检查检测工作进度。随时协调解决工作中存在的问题。
2．负责样品收（抽）取、样品的制备、贮存、管理。检测结果的汇总、报告编制、打印、审核、签发。
3．负责各种表格的印制及其它事务。
4．负责文秘工作。包括文件收发、传递、草拟有关行政文件、制度、计划、总结、综合性报表、印鉴使用保管。搞好文书档案的整理归档。
5．负责行政接待、联络通知和有关会务。
6．负责安全、卫生、水电及消防器材的监督管理。
7．负责劳保、办公用品、仓库及其它中心财产的管理和信函、报刊的订阅、收发工作。
8．负责档案室的管理工作。包括质检文件、各级标准、原始记录、仪器设备档案、事故查处材料、考绩档案、图书、期刊、资料等。

检测人员职责：
1.检测人员必须持有经考核合格的工作证和操作证上岗。新参加检测的人员或开展新项目检测，必须经考核合格才能对外出具检测报告。
2.严格按照操作规程和方法标准进行检测，确保检测数据准确无误，对测试数据的可靠性、真实性负责。按时提交检测数据。
3.按规定要求认真填写样品周转、原始记录和仪器设备使用、维修记录。记录内容应详实准确，字迹清楚。原始记录的填写者对原始记录内容完整、数据真实、结果准确负责。
4.当对检测方法、标准、操作规程有疑义时，应及时向有关负责人提出。
5.认真钻研业务，熟悉仪器原理、性能、基本操作，掌握常用误差理论和数据处理方法，不断提高业务素质。
6.严格执行各项规章制度，特别是实验室安全卫生制度和仪器操作规程，严防仪器损坏和人身意外事故发生。做好仪器常规保养。发现问题及时报告并联系维修。
7.有权越级向上反映各级人员违反检测规程或对检测数据弄虚作假的现象。有权拒绝使用不合格的仪器设备。
8.对所有用户一视同仁，一切检测工作通过中心办公室，不干“私”活。严禁收受小费及收交宴请。
9.保持实验室清洁整齐。工作结束关窗锁门，防止跑水漏电。
10.严格遵守保密制度，不得泄露检测样品的背景及检测数据。
注：检测人员不得代为校核人员签字。