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为何辞职会演变为一场战争？

七月破晓

2014/07/07

实验室管理/LIMS

职业鸡汤文看得再多，也燃不起当初入职时的激情，我曾要离父母近一点的豪言壮语早已抛在脑后，现在脑袋空空只有两字不肯散去：离开。

来公司2年，在一个部门待了21个月，6月23日，在和LD一番短暂的谈话之后，我递交了辞职申请。

申请明确我于X年X月X日正式提出辞职......

关于辞职过程：

一般的同事辞职过程是这样：去人力资源找Z要一份交接表，填好，然后到我们LD面前来个”Surprise”.

二般同事辞职过程是这样：敲开办公室的门，“LD，我........”

领导要是觉得你有价值，会苦口婆心说一通，不要走，再等等，blabla....2h过去....

领导要是觉得你没价值，也会苦口婆心说一通，不要走，再等等，blala....3h过去....

过几天或过了1个月心意已决的同事执意离开，结局同样都是LD大发雷霆拒不签字，想走容易吗，你得提前三个月说，最后吵成一团...最后还是签了字....

不到半年，走了9个人，没有哪一个避免了最后的战争。

我的辞职过程是第三般，用公司OA系统发了邮件，只想为最后走得顺利留下一些证据，仅此而已。

至于结局只能未完待续。

关于3个月：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

公司规定亦是提前1个月。

这就奇怪了，为何你们是3个月呢？

如果不从员工角度考虑我想我能够理解这么规定的原因。

限人限岗的后遗症。

“员工懂得越多走得越早”的LD式忧虑，一直让我颇为费解。

关于辞职原因：

你要问我为什么辞职，我会很抱歉的说，不是不满意薪酬，不是公司的水喝了掉头发，也不是环境让我皮肤变差，但是我还是要装作善良的给脸日益拉长的LD一个台阶下。我说“个人原因......”，再多问我只能呵呵了。

真正的原因是什么呢？

如果说因为我经常加班、因为LD经常下班后安排工作、因为….你也一定会说，天下乌鸦一般黑，你在这里留不住，在哪也一样。钱多，事少，离家近的工作几乎不存在。

如果说仅仅是我不喜欢LD本人及管理方式，你们也可能会认为我这个90后太自我，太想当然…领导自然是领导，做好自己的事就OK.....

呵呵呵呵，那我只能说：期望与价值不对等，规划与现状有差距。

这剪不断理还乱的原因，我都不知道我要从哪里理出头绪，

我想说的一点是，跟着不懂质量的人做质量会进步很快，但是跟着不懂学习的人做质量会很快步入瓶颈。

关于其他：

今天，微生物一个小姑娘在2周前和LD提了辞职后，拿了交接表去签字了，办公室的玻璃墙总是不隔音，和以往对待辞职人员的态度没有差别，姑娘出了领导办公室泪眼婆娑到我这里，欲言又止摇摇头走了。5min后我办公室电话响起，这是我提出辞职后领导第一次把电话打到我办公室，命令XX所有证件不经他允许谁也不准动。

如果中间没有人再走，我将会是离开的第11个。

原谅我曾经愿意抛头颅洒热血想去救火救急拯救团队的心此时已经荡然无存，人微言轻，我更像一个无知的观光客，爬到堆满垃圾的山顶全是惊恐和失望，始觉高处不胜寒…

工作离了谁都能照样转，我曾经和一版友说，我要做不可替代的人，如果不能，至少我的离开要让他觉得缺点什么。有点自以为是了，但更多的觉得自己像极了“我过得不好，你也别想过好！”的毒妇。

马云说，员工离职原因有两种，要么钱没给够，要么心委屈了，这两点真的实在，但是对于一些员工来说，成长的空间也很重要。

企业一味要求员工忠诚却不能给忠诚提供生长的土壤，这点我觉得很悲哀。

对于今年7月刚刚进入公司的新员工，姐姐只能祝好了，作为跳板，公司是个不错的选择，但是即使做跳板，也要记得好好规划自己的人生，认真对待每一份工作，技多不压身，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，NO ZUO NO DIE。

最后补一句，好聚好散真难。

纯吐槽贴，请版友谅解。

分
该帖子已被版主-Jason-lee加2积分，加2经验;加分理由:话题

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ian.cheng

第1楼2014/07/07

前文都没有，咋就待续了呢？呵呵

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七月破晓

第2楼2014/07/07

应助达人

木有时间好好说，晚上想想
ian.cheng(chengxiaojun) 发表:前文都没有，咋就待续了呢？呵呵

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ian.cheng

第3楼2014/07/07

职场如战场，辞职是一场战争的结束，即将是另一场的开始。
七月破晓(v2862045) 发表:木有时间好好说，晚上想想

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七月破晓

第4楼2014/07/07

应助达人

吐槽完了
ian.cheng(chengxiaojun) 发表:职场如战场，辞职是一场战争的结束，即将是另一场的开始。

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ian.cheng

第5楼2014/07/07

七月还年轻，多经历几次就明白了，3年后再回头看自己此时的心情帖子，可能会淡淡一笑。

其实你们老大很明白问题在哪里。

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物价真高

第6楼2014/07/08

应助达人

有时候实在不是公司不照顾你，而是地球是个太危险的地方，公司都未必顾得了自己呀！我们在公司上班，原本就该视为一种对等的合作，而不是「我最好的都给你了，你可要对人家负责呦」的小媳妇心态。你会继续待在这家公司，并不是因为没有选择，而是在你有众多选择的状况下，出于自由意志所做的决定，这样彼此的关系才能持久。

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Jason-lee

第7楼2014/07/08

破晓有下家了么我昨天也递交了辞职报告跟老板初步敲定做到8月底正如你所说的要么是没钱要么是心委屈了有些时候可能会很奇怪你想跟老板谈工资的时候老板不理等你辞职报告递上去了老本这个时候又觉得可以谈了殊不知到了这个时候已经更多的是心委屈了而不是没钱的问题这个时候再谈钱已经晚了去了新公司以后应该就没有那么多的时间来这边逗留了

哎地球确实很危险跳槽也有风险不过生活总是要继续工作始终只是一份工作而已不要看得太重不要在一份工作开始的时候就觉得这会是自己做一辈子的事情

7年的时间毕业如今要走了还是感慨很多的去一个新的环境换一个新的行业有压力但是在自己还有精力去拼搏的时候还是想去拼一拼

有时间的话看能不能给这7年的时间做个总结给大家一些自己的感受分享吧

前路还远且行且珍惜

1

【四季风】

第8楼2014/07/08

各人的理想不同，所工作的要求也不同。

0

七月破晓

第9楼2014/07/08

应助达人

3年后或许为自己曾经的幼稚觉得尴尬忍不住来删帖
ian.cheng(chengxiaojun) 发表:七月还年轻，多经历几次就明白了，3年后再回头看自己此时的心情帖子，可能会淡淡一笑。

其实你们老大很明白问题在哪里。

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七月破晓

第10楼2014/07/08

应助达人

还没有，我是答应做完8月的实验室复评审和一个大客户审核，办完手续应该到9月了，想着或许能趁着少许年轻的资本休息一阵，好好考虑考虑方向，下一份工作要考虑在哪里扎根的问题了。。。七年之痒么，期待Jason的分享。。。
Jason-lee(brain-lee) 发表:破晓有下家了么我昨天也递交了辞职报告跟老板初步敲定做到8月底正如你所说的要么是没钱要么是心委屈了有些时候可能会很奇怪你想跟老板谈工资的时候老板不理等你辞职报告递上去了老本这个时候又觉得可以谈了殊不知到了这个时候已经更多的是心委屈了而不是没钱的问题这个时候再谈钱已经晚了去了新公司以后应该就没有那么多的时间来这边逗留了

哎地球确实很危险跳槽也有风险不过生活总是要继续工作始终只是一份工作而已不要看得太重不要在一份工作开始的时候就觉得这会是自己做一辈子的事情

7年的时间毕业如今要走了还是感慨很多的去一个新的环境换一个新的行业有压力但是在自己还有精力去拼搏的时候还是想去拼一拼

有时间的话看能不能给这7年的时间做个总结给大家一些自己的感受分享吧

前路还远且行且珍惜

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