【讨论】如何安排实验室剩余人员？

又无法辞退，那就来活轮流干吧

不知你们单位是什么性质的？国家事业单位？民企？外资？

如果是第一种，比较难办，也应该可以安排下岗，进行补偿。
后两种，更容易了，该退退，该补偿的补偿。不可能养着一般人整天没事干，这不实际。要看你们老板态度。

既然来了没有正当理由不能辞掉的，竞争上岗吧

小沙，现在不时兴下岗了。

如果是短时间，轮休就是了，如果是长时间，可以征求大家都意见，安排四个班或五个班，倒就是了。

怪我没说清楚：剩余的人员不能辞退，必须放在部门里并且还要保证8小时/天。
就是说要当做正常工作人员来看待。
所以只能再加设一些岗位，目前还没想好该加什么岗位。

还是美丽的单位好呀，我这里人手狂缺，现在超级害怕有事情，当管当兵，一肩挑。

哎 全是公司外围这个长那个所的亲戚朋友

增设岗位好
与其让闲着的人混吃混喝，
还不好让其做点有用的事
让正常进来的人员轻松一点。