【小兵说事】培养老鹰而非训练鸭子

道理：

在你的公司里，你要懂得辨识老鹰和鸭子，只会嘎嘎叫的鸭子，通常都会找

一些理由及借口来掩饰自己的错误及无能，好一点的鸭子会将问题反映出来，

老鹰不仅会主动去发掘问题，而且还会主动寻求最快的且最有效率解决问题的

方法，所以对公司的贡献度也最大。因此对于识货的老板来说，拥有一只老鹰远

胜过拥有十只甚至更多的鸭子。

在我们周围：

“鸭子”形象的人屡见不鲜。

你如何管理这号人物？

还是对这号人物素手无策？

大家讨论讨论，这号人物，如何管理？如何运用？

应助达人

鸭子多温顺啊，不会远走高飞，老鹰一旦飞走，就不会回来了。
所以，大家一起来做鸭子吧。

飞与不飞，又是另一种状况。

只说会叫与不会叫。

也就是说鸭子：多说少做。

鹰呢：多做少说。

大家如何看待？

土老冒豆豆(土老冒豆豆) 发表:鸭子多温顺啊，不会远走高飞，老鹰一旦飞走，就不会回来了。
所以，大家一起来做鸭子吧。

能力再高的老鹰也做不了游泳健将
能力再低的鸭子不小心掉进水里也做不了淹死鬼
任何事物都有它的优劣势
不要嫌弃呱噪的鸭子，虽然它不会飞翔，但是每天下个蛋还是没问题地。

鹰和鸭子都是不可缺少的，只不过二者在不同的位置上，起到不同的作用！

可以有勤劳的小鸭子的

应助达人

在俺部门是鸭子当道啊。
是个鹰都飞走了~
没有飞走的，有的在训练自己的翅膀，有的就跟着鸭子去混了，有的选择离开这个池塘去陆地生活了~

工作中摆正自己的位置，找准自己的方向，不管是鸭子还是老鹰总有适合的位置，就跟我们在工作中一样。