【讨论】如何提高分析人员的业务技能和综合素质？（参与有奖）

我们化验室施行考核制，每月必考，且严格，当然是先培训后考核了。呵呵，感觉成效不错。大家能力在一定范围内都得到了提高。

这个不仅跟个人的努力有关，重要的还要和公司的制度和国家的政策的有关。如果公司鼓励个人的学习和提高自身素质并给予一定的奖励的话，会大大增加个人的积极性，如果国家也大力搞职业技术的话，而不是一话空话，形成一个好的大环境，会有更多的人参与学习和培养自己的能力。

我认为有以下几点：
首先，需要让分析人员热爱自己的岗位，自已有愿望提高。
其次，建立公平竞争激励机制，鼓励学习，鼓励提高。
第三，要有一个高素质的领导，策划和组织。

一：自己要不断学习，不断充电。
二：部门定期进行考核，对最近一段时间的学习情况考核，成绩优秀者给予奖励，这样能激励他们的学习主动性。
三：公司定期给予相关知识培训，技术不断创新，才能不断发展！