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【讨论】有缘千里 当我们面对新人时怎样做?

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  • 做为分析者,我们都是从不懂到懂、从懂得到精通,一步一步走过来的,当我们作为管理者、在你面对新人时,你是欣然接纳,给人以机会,还是拒人于千里、有经验者优先?
    在我们面对这样的新人时网友们都是怎样做的?希望大家能积极发言
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  • sunmei

    第1楼2010/09/10

    我会欣然接纳的。

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  • helenwang0521

    第2楼2010/09/10

    我会支持,毕竟我们都是从新人走来过。

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  • lilongfei14

    第3楼2010/09/10

    如果是工作一对一的情况下,我会选择老手,因为新手出错率比较高

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  • 牛牛

    第4楼2010/09/10

    当然是欣然接受了,谁也不是生来什么都会啊,都是一步一步学过来的嘛

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  • 清水寒烟

    第5楼2010/09/10

    谁也曾经新手过,将心比心~

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  • 头像更新中,请稍候…

    第6楼2010/09/10

    以德服人,以诚待人~

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  • 飘尘

    第7楼2010/09/10

    我们实验室的都是新手培养的 不过还好算是幸运 学成后都没有弃我而去

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  • 秋月芙蓉

    第8楼2010/09/11

    慢慢培养,毕竟来日方长

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  • dmkswanggang

    第9楼2010/09/11

    先观望吧,看看他品性,不能一概而论

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  • junhuahao

    第10楼2010/09/11

    最近我们新来了一位,尽管面试时知道她基础很差,还是给了她机会,可是这位妹妹,不知珍惜我们给的机会,每天都给我们做错,考核她的时候居然滴定分析的时候还是不排气泡,手把手教她,就是不长记性,一说她就是和辩解她为什么会这样,不回聆听,无奈,只好将其PASS了

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