【讨论】实验室人员档案该如何做？

简历一般都是由人事部保存，但是要确保负责质量管理人员获授权在有需要时能查阅和确认相关记录，包括内审和外审时。这方面要和人事部有良好沟通，一些不相关的个人机密数据，例如薪金，表现评价等要分开处理，这便可以减少人事部对这方面的顾虑。
要留意人员档案亦要按记录控制程序保存，即使人员离职也要符合记录保存期限的要求。

哦。就是说离职人员的人事档案也要要求人事部保存啊？这个我要赶快确认下。

想想如果离职人员的记录不用保存的话，有多少空子可以转？假设在一家不诚实的实验室里，所有有问题的检测都是同一位人员所干的，当要追查这个人员的记录时，只简单地交代一下这个人己离职了，甚么记录也没有，那真的很方便。

还要有相应培训记录、考核上岗记录

空白表网上很多，需要一份样表。

一般情况下，实验室应建立一份员工的技术档案，这个与人事的人事档案有点区别。一般技术档案包括培训记录，相关技能证明证书，考核记录等

能力确认，最好的就是有证，另外就是个能力确认表，附上相关原始记录材料，由技术负责人进行有效性确认即可。

下个模板，根据自己的需要进行修改就是了

应助达人

这方面应该有专业软件的 很方便