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【原创】两元钱换来的外企高薪工作

沙漠骑兵

2010/09/15

在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。

人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。

她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。

人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”

经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打。” 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”

我问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。

第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；

第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；

第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；

第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。”

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1 仪器销售工程师如何渡过空窗期

chengjingbao

第1楼2010/09/15

要是我，我也招她！

经验是可以培养的，而性格和人品则是可遇不可求的！这样的员工，很有培养价值！但不是每个这样的员工都会有单位赏识的，这个单位应该不错，能识人根本。

0

萝卜头乔巴

第2楼2010/09/16

虽然故事不像真的，还是能唤起一些思考吧

0

anglesr

第3楼2010/09/16

1.这个公司不会没有财务总监之类的高级财务人员吧，为什么他们不参加面试？

0

努力就好

第4楼2010/09/16

故事也许是真的，可是现在的毕业生有多少能有这样的，百万分之一？

0

小景

第5楼2010/09/16

确实值得我们深思和反省。。。

0

R.F.L.

第6楼2010/12/15

读完一遍，但感觉好像过电影一般！也可能是真的吧！

0

环保志士

第7楼2010/12/16

1.女孩子长得应该漂亮 2.通过笔试有真本事 3.毅力和人品真的打动了面试官，因为这种招聘基本都面向社会，彼此不存在感情和关系网。所以这也得看面试官的人品。当然努力自荐也是很好的方式。 4.企业文化比较好。

0

yzguo

第8楼2010/12/16

是的，人品很重要。

0

xh346132075

第9楼2011/04/20

心机重，如此之人要看她人品如何！！！

0

qqjianyue

第10楼2011/05/13

很聪明的应聘者！

0

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