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【求助】实验室内部比对

能力验证

  • 各位兄弟,我们实验室现在要进行内部人员比对,有点问题想咨询大家一下。
    内部比对需要检测标样吗?
    两个人检测的结果应该从那几个方面进行比对,谢谢 啊
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  • 工农兵

    第1楼2010/12/17

    是需要检测标样的。只有检测标样才有对比性。

    主要对比的就是数据的准确。

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  • xing-xing

    第2楼2010/12/17

    可以不用标样,但最好用标样
    原因:可以衡量准确与否

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  • 天涯就是天地

    第3楼2010/12/17

    你没标样那你拿什么标准来比对呢?

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  • panting86

    第4楼2010/12/17

    就是我把实验室人员检测的数据和标样的数据进行对比是吧?
    那误差在一个什么范围内是可以接受的呢
    另外,如果有两个人都是进行了检测,他们检测所得数据还需要对比吗,请指点啊,谢谢

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  • 莞城.XiShui

    第5楼2010/12/17

    赞成“是需要检测标样的。只有检测标样才有对比性。

    主要对比的就是数据的准确。”

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  • 小鬼当家

    第6楼2010/12/17

    只要是目标元素含量稳定的样品就可以,可以是自制的样品,主要看人员之间的检测能力是否有显著性差异, 通过F检验和t检验处理数据

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  • tianhongjie

    第7楼2010/12/17

    最好使用标样,有必要的话从外借用也好,重新采购也好,比对非库存标样,比对标样为未知样,但可告诉其范围值

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  • panting86

    第8楼2010/12/17

    上面这位兄弟,可以详细说一下F检验和t检验是什么,如何计算吗,谢谢了

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  • AK-47(冲)

    第9楼2010/12/17

    不要求必须是标样,主要是对比人员操作的差异性。标样可以,但不唯一。

    chenboyou(chenboyou) 发表:赞成“是需要检测标样的。只有检测标样才有对比性。

    主要对比的就是数据的准确。”

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  • AK-47(冲)

    第10楼2010/12/17

    不用标样的。。可以是,也可以不是,一般都不是。找有资质的实验室进行就好。

    天涯就是天地(tianyamzn) 发表:你没标样那你拿什么标准来比对呢?

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