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【分享】给新加入同事一封公开信

pengshaolin

2011/03/04

作为实验分析人员投入公司的工作，一直相信，在讲求扎实、渐进的原则下，内涵和速度要能拿捏得宜，职涯的成长过程，是实质的能力。唯有实力够扎实，才能针对工作上被赋予的新功能进行有效学习。没有实力，机会都不是你的，而只要实力够了，机会其实随时都有。我用公交车来比喻，尽早让自己站上公交车站台，机会来时你才上得去。但有时候你站在那里，机会还没有来，你也要耐心等。

在工作和生活当中，我们要不断学习，提高自己的能力，然而在学习的不同阶段，能力也大概能分为等级：不会、会、熟、精、通。

人总是从“不会”的阶段开始的，知道了基本的方法与步骤，等于“会”。学会了一件事情，通过反复不断地练习，能够把这件事做得又快又好，这叫“熟”。到了这个等级时，我们大抵可以说这个人能表现得中规中矩，还算称职了。

不过，很多人到了“熟”之后，会陷于一个盲点，认为“够了”。殊不知，“熟”充其量也只是依样画葫芦，知其然，而不知所以然，一是稍有变化，很可能就无从下手。

“熟”往上是“精”。达到这个等级才有资格在公司担任基层主管到中级主管。“精”的条件是要对工作有“深度”了解。这就要求这个人能“独立思考”，不仅知道如何做，还了解为什么要这样做，能找出当中不够完善之处，加以改善；遇到变化，也知道如何应对。

从“精”到“通”是一个较为漫长的过程。一个必须在同一个领域中“精”于两种以上不同类型的事物，比较差异，去异求同后才能够通。所以，千万不要一知半解就停下来，匆匆忙忙跳槽，这是最可怕的现象。
实际工作中，我们的实践经验也得到了不断的丰富，并能积极学习国际的检测标准方法。我们深感每个人都在学习中得到了提高，在感悟中得到了成长。

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1 仪器销售工程师如何渡过空窗期

dahua1981

第1楼2011/03/04

应助达人

说的很到位很深刻

0

gszhouyw

第2楼2011/03/04

说的到位深刻,有体会

0

qlmkk

第3楼2011/03/05

如果青只是出于蓝而不能胜于蓝，那你永远都在重复着别人的劳动

0

xujun16

第4楼2011/03/06

谢谢分享！

0

kewee2

第5楼2011/03/19

理想是丰满的，现在是骨感的。

0

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