CNAL/AC01:2005标准理解问题1

我认为应该做到以下几点：
1员工的工作应受到领导的支持，主任的工作应受到技术负责人和质量负责任的监督，如果主任的决定受到外界的影响而违反程序的规定，质量负责人和技术负责人应拿出据标准规定的步骤和程序提醒主任，争取能在满足标准要求的前提下工作；
2实验室主任的工作应得到总经理的直接领导和支持；
如果得不到以上的条件，本标准的要求就难以得到满足。

说是这么说,但事实呢.

不得而知了.

我认为应制定有力措施防止实验室全体人员被外部经济诱惑和内部压力所左右从而影响实验室的公正性

我个人为：如果员工的公正性总是受到外界的影响，那么这个实验室的数据实在就没办法被人相信了？也就无需再做认证了，就是通过了，数据总是有问题，他的威信何在啊！呵呵！

我认为应该做到以下几点：
1 对实验室全体人员的工作职责要十分明确。
2 实验室最高管理人员应做出明确的公正性声明。
3 实验室质量监督体系要十分完善。
4 质量负责人应有足够的权利。
5 技术负责人对结果负责应明确落实，应有多级保障制度。
这几条在现场评审时可能会检查。

怎么这几个有关CNAL/AC01：2005的准则理解的贴里，未看到本坛坛主老皮PIZY的跟贴或建议啊？!

质量手册，员工行为规范里面就应该写清楚的，遵守好OK

这位兄台思路清晰,考虑问题比较透彻.

　　我想近期抽时间将有关CNAL/AC01：2005认可准则理解的疑难之处都放在本论坛上，请大家多发表理解与看法。谢谢！