管理体系认证
沙漠兄
第1楼2011/08/02
你的表达“岗位操作规程评审”，不清楚。是否是岗位职责描述呢？
yangcanwei
第2楼2011/08/03
你说得那么含糊，表达清楚点
卡布奇诺
第3楼2011/08/11
就是对岗位操作规程的合理性、充分性、有效性、适用性和可操作性做一个审核。
第4楼2011/08/11
一般来讲没有特殊情况，3-5年做一次评审，评审好了要修订，修订完好后，请分管领导批准实施。
第5楼2011/08/11
有以下情况时，应当立即进行评审：1、企业规模发生重大变化，生产设施新建、扩建、改建。你的操作规程肯定需要重新制定、评审。2、岗位操作规程，依据的相关法律、法规、标准有变化时。需重新评审。看是否符合现行的依据。3、工艺、装备发生变更时。你的操作规程肯定也要变。4、上级检查提出的整改意见。配合领导办事情，下次就受表扬。范文没有。自己理解的。
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